企业人员招聘一般在（）情况下发生。
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在企业人员招聘中，岗位知识的测验，一般包括（ ）
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一般情况下，报纸招聘广告比较适合于()。
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饭店在对外招聘管理人员时，一般会采用“STA.R”的面试技巧，即从()等方面，考查应聘人员知识、经验、技能的掌握程度及工作风格等方面的情况。
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企业减少实收资本应按法定程序报经批准，一般发生在企业（）而需要减资的情况下。
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企业一般在（）情况下采用外部招聘。
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在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的()：
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招聘是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。一般在以下情况发生：（）。
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（）员工在一般情况下不驾驶机动车。招聘当地司机必须严格筛选，应聘用有驾驶证件、驾驶技术好、遵纪守法的人员。
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在正常情况下，团体或企业员工人际冲突一般不会突然发生，大都要经过一个隐蔽发展的过程，这个过程一般称为（）
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一般情况下，企业发生的符合条件的广告费在计算企业所得税应纳税所得额时准予扣除，但不得超过（）。
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如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是（）
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一般情况下，（）广告比较适合在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位。
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在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的()
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企业一般在()情况下采用招聘。
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我们经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员，一般情况下，这些猎头公司的代理费用为（）
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一般情况下，企业在货物发出后（）天信信管理人员应与客户取得联系。
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一般情况下，下列（）情况适合采取外部招聘。
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一般情况下，企业以权责发生制为基础进行核算，特殊情况下可以例外。
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为了确保招聘的质量，一般情况下，面试人员应该有三个部分的人员组成，即人力资源部门主管、用人部门主管和（）
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一般情况下，在一家员工总数为500名的企业中，会有多少名人力资源管理者及专业人员？（ ）
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在招聘和选拔人员时，当求职者不被期望在进入工作门槛时便拥有特定技能的情况下，选拔人员的最好方法是（）
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内部员工比较了解企业的情况，比外部招聘人员能够更快适应工作环境、提高工作效率，同时节省了外部招聘成本。但是如果企业缺乏生气，可以考虑从外部招聘人员。()
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根据以下内容，回答下列各题 某县政府为解决返乡人员就业问题，于2012年1月10日颁发《关于解决返乡人员就业问题的规定》(以下简称《规定》)，要求辖区内所有公有制企业新招聘的员工必须具有本县户籍，特殊岗位需要招聘非本县户籍员工的，必须经县劳动和社会保障局批准；未经批准招聘外地员工的，将给予通报批评，并处以1万元以下罚款；情节严重的，撤换企业负责人。春晖服装厂为该县集体所有制企业，因生产需要招聘了30名新员工，其中8名为外县员工，在提出申请未获批准的情况下，仍然与外县员工签订劳动合同。县劳动和社会保障局依照《规定》对该企业给予通报批评并处罚款5000元。 某县政府颁发的《规定》属于（）。
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企业进行人员招聘,其成本一般分为（）
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