关于《劳动合同法》的制定，正确理解的有（）。

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• 下面关于劳动合同订立的说法中，正确的有（）。

  A . 用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B . 用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C . 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 D . 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保

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• 关于劳动合同的变更，下列说法中正确的有（）。

  A . 用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容 B . 变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行 C . 变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份 D . 变更劳动合同，应采用书面形式 E . 建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

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• 关于劳动合同试用期的说法，正确的有( )。【2013】

  A . 试用期最长为6个月 B . 试用期次数最多为2次 C . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 D . 试用期不包含在劳动合同期限内

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• 下列关于劳动合同的表述中，正确的有（ ）。

  A . 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 B . 劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件 C . 建立劳动合同应当订立书面劳动合同 D . 固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间

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• 以下对于劳动者可以单方解除劳动合同的情形的理解，正确的有（）

  A . 劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同 B . 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 C . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿 D . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿

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• 关于劳动合同试用期的说法，正确的有（）

  A . 试用期次数最多为2次 B . 试用期不包含在劳动合同期限内 C . 试用期最长为6个月 D . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

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• 关于劳动合同的变更，下列表述中正确的有（ ）。

  A . 用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容 B . 变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行 C . 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 D . 变更劳动合同，应采用书面形式

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• 关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。

  A . 用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容 B . 变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行 C . 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 D . 变更劳动合同，应采用书面形式 E . 建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

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• 下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有（）。

  A . 用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B . 用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C . 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 D . 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（）。

  A . 用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令 B . 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行 C . 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同 D . 用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行

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• 关于订立劳动合同的时间，下列说法正确的有（）。

  A . 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一周内订立书面劳动合同 B . 自用工之日起一周内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系 C . 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同 D . 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当书面通知劳动者终止劳动关系 E . 《劳动合同法》中的一个月为30日，一年为365日

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• 关于劳动合同的表述，正确的有（）。

  A . 劳动合同应当以书面形式订立 B . 劳动合同可以口头形式订立 C . 劳动合同的期限可以为固定期限也可以为无固定期 D . 劳动合同的期限只有固定期限

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• 关于农业劳动力转移的理解，下列说法正确的有（）。

  A . 向城市转移是解决农业剩余劳动力的重要途径 B . 经济发达地区可以从经济不发达地区吸纳部分农业剩余劳动力 C . 农业剩余劳动力转移的根本出路在于非农化 D . 人多地少的地区可以向人少地多的地区转移 E . 城市和农村双向转移

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• 下列关于劳动合同解除的分类，正确的有（）。

  A . 协商解除 B . 法定解除 C . 自行解除 D . 强制解除

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• 下列关于劳动合同的说法中，正确的有（）。

  A . 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 B . 劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件 C . 建立劳动关系应当订立书面劳动合同 D . 固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间 E . 无固定期限劳动合同没有终止时间

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• （2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（　）。

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• 关于劳动合同的特征，下列选项正确的有(　)。

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• 关于劳动合同试用期的说法正确的有（ ）

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• 关于劳动合同的特征，下列选项正确的有( )。

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• （2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。

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• （2014.4多22）根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的表述正确的有（）

  A．集体合同由职工一方与企业一方以口头形式在平等协商的基础上达成 B．集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过 C．集体合同订立后，应当报送县级以上人民政府备案 D．集体合同中劳动报酬标准不得高于当地人民政府规定的最低标准三倍 E．集体合同生效后刘劳动者和用人单位具有约束力

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• 关于固定期限劳动合同，下列说法中正确的有（)。

  A．明确规定了劳动合同的有效期限 B．具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定 C．期限届满可依法续订 D．合同期限最短为3个月

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• 13、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）。 【答案】 【答案】

  A．劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 B．劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任 C．无效劳动合同，从合同订立时起就没有法律约束力 D．劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

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