劳动标准中法定标准包括（）
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我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是（）。
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下列关于最低工资保障制度的说法，正确的有（）。 ①《最低工资规定》提出了最低工资标准测算方法 ②最低工资制度有利于保障劳动者的基本生活 ③最低工资标准每年至少调整一次 ④最低工资应以法定货币按时给付
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合同解除中法定解除权得产生的情形包括（）。
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定置管理实施标准是（）。 ①清除与生产无关的物品 ②佩戴合格劳动防护用品 ③按定置图实施定置 ④放置标准信息名牌
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标准中指定人员包括（）
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根据《劳动防护用品监督管理规定》（安监总局令第1号）第十二条规定：检测检验机构应当严格按照有关标准和规范对劳动防护用品的（）进行检测检验，并对所出具的检测检验报告负责。
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劳动法第六十九条规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由就业单位对劳动者实施职业技能考核鉴定。
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我国行政诉讼受案范围的确定标准包括（）。
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充分就业社区是指城镇社区中法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的人员总体就业达到较高比例，具体创建标准为（）
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《安全生产法》第83条规定，生产经营单位未为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
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《文化市场日常检查规范》中法定节假日是指包括《全国年节及纪念日放假办法》规定的全体公民放假的节日（新年、春节、清明节、劳动节、、中秋节、国庆节）、部分公民放假的节日（妇女节、青年节、儿童节、）、少数民族习惯的节日以及（）。
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新中国正式颁布的第一个“国家体育锻炼标准”是1954年制定的《准备劳动和卫国保卫制度》
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《文化市场日常检查规范》中法定节假日是指不包括少数民族习惯的节日以及星期六、星期日。（）
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母公司的确定标准包括以下哪项（）
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最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活，依法定程序确定的最低工资限额，用人单位支付劳动者的工资不得（）当地最低工资标准。
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《四川省安全生产条例》第三十四条规定：生产经营单位应当按照规定免费为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品、用具。（）
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根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第五十五条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中（）等标准不得低于集体合同规定的标准。
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我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是（）
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的( )倍向劳动者支付赔偿金。
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企业定的员工工资不能（ ）本地区劳动部门规定的最低工资标准。
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《劳动法》第五十二条规定:“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。”
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《劳动法》第五十二条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止()，减少()。
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《安全生产法》第三十七条规定：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴。（)
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根据《建筑施工作业劳动保护用品配备及使用标准》（JGJ184-2009） 第3.0.1条规定（）应配备灵活轻便紧口的工作服、系带防滑鞋和工作手套