以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（）

相似题目

• 按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。

  A . 正确 B . 错误

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• 赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和（）。

  A . 满意因素 B . 激励因素 C . 奖赏因素 D . 晋升因素

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• 赫茨伯格的双因素理论认为，让一个人感到满意和不满意的因素并不相同，前者是激励因素，而后者是保健因素，二者并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的。该理论属于激励理论中的（）。

  A . 内容型激励 B . 目的型激励 C . 过程型激励 D . 结果反馈型激励

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• 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。

  A . 正确 B . 错误

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• 以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的保健因素？（）

  A . 授权挑战性工作 B . 出国进修 C . 安全 D . 升职

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• 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的，以下选项中符合保健因素具体内容的是（）。

  A . 工作本身的挑战意义和兴趣 B . 公司的政策和行政管理 C . 与高级主管之间的人际关系 D . 个人成长、晋升的机会

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• 赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。

  A . 工资待遇 B . 职务保障 C . 人事关系 D . 发展前景

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• 下列哪项属于双因素理论中的保健因素（）

  A . 工作成就感 B . 工作责任心 C . 学习提高的机会 D . 组织管理制度

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• 根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪一个_______________。

  A、工作上的成就感 B、提升 C、工资 D、责任

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• 根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。

  A . 劳动环境 B . 工资及福利政策 C . 工作的挑战性 D . 事业的发展空间

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• 根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于保健因素的有()

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• 比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（  ）

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• 以下哪些因素属于双因素理论中的保健因素（ ）

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• 比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（ ）

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• 赫茨伯格的双因素理论中，被称作保健因素的是

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• 美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素，下列因素中属于保健因素的是（）。

  A．与上级的关系 B．工作上的成就感 C．个人发展的可能性 D．工作责任

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• 【多选题】赫兹伯格的“双因素理论”中,以下（)属于保健因素。

  A．同事关系 B．晋升 C．工作安全性 D．个人生活

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• 【单选题】65.比较马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要中，属于保健因素的是（）。

  A．生理需要、尊重需要 B．生理需要、安全需要和自我实现需要 C．生理需要、安全需要、社交需要 D．尊重需要

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• 按照赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）

  A．家庭关系 B．工作安全 C．组织的政策 D．对未来发展的期望 E．基本工资

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• 5、赫兹伯格的双因素理论中的保健因素包括（）

  A．工作环境 B．工作中的成长 C．成就 D．安全

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• 根据赫兹伯格双因素理论，下列哪项不属于激励因素（）

  A．与领导的关系 B．提升 C．受到重视 D．个人发展的可能性

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• 19、比较马斯洛的需要层次论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（）。

  A．生理和自尊的需要 B．生理、安全和自我实现的需要 C．生理、安全和社交的需要 D．安全和自我实现的需要

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• 7、‌以下哪些因素不属于赫兹伯格双因素理论中的激励因子（）

  A．成就感 B．工作条件 C．个人成长 D．工作的主动性

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• 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于保健因素的有（)。

  A．工作的物理条件 B．提升和发展 C．成就感 D．工作本身的特点 E．人际关系

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