评价指标体系的建立确定是旅客调查成功与否的关键。
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在课程实施过程中,决定其成功与否的关键因素是()
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把好调查数据的质量关,是调查统计工作成功与否的关键,所以,在数据录入以前,我们必须进行()
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心肺复苏成功与否的关键是()。
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()将《OECD公司治理原则》作为评价一国金融体系稳健与否的关键性标准之一。
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确定(),提供绩效评价的参照体系,是开展物业管理绩效评价的关键环节。
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特尔菲法成功与否最关键的两个方面是()
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()是决定市场营销活动成功与否的关键。
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真正决定一个人成功与否的关键是()
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讲话稿的主体是讲话稿成功与否的关键。
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影响一个建设项目成功与否的最关键时期是()。
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全球营销成功与否的关键是()。
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物流系统的效率高低是电子商务成功与否的关键。
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选择何种企业进入企业集团,是集团成功与否的关键。
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在现场控制中,整个项目成功与否的关键是()
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肾盂肾炎用药治疗成功与否的关键是()。
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根据平衡计分卡,建立关键绩效指标体系需要遵循的操作步骤为() (1)找出关键成功因素 (2)确定关键绩效指标体系 (3)明确企业战略和发展目标 (4)形成初步的绩效指标体系 (5)对绩效指标进行测试和修正 (6)确定各主要业务流程的关键控制要点 (7)改进相关管理流程,重新审定企业战略 (8)确定关键成功因素与业务流程之间的联系
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在发酵工程中,()是发酵成功与否的关键。
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顶管对接施工的()是整个对接成功与否的关键。
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悬念是戏剧情节发展成功与否的关键。()
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影响种植手术成功与否的关键技术操作是微创和精确。
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并购成功与否,关键要看目标公司的选择、收购价格的确定,以及并购后能否产生协同效应,能否降低交易费用,最终能否提高运行效率、实现资源的优化配置。()
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关键绩效指标体系是采用基于战略成功()分析法来建立的。A.关键因素
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