下列选项哪些属于人力资本投资（）

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• 下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。

  A . A．一般培训 B . B．特殊培训 C . C．特殊培训 D . D．专业职业教育

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• （）不属于人力资本投资支出的形式。

  A、教育支出 B、管理支出 C、培训支出 D、流动支出

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• 下列关于人力资本投资理论的说法中，正确的是（）。 ①．它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资，还取决于人力资本投资 ②．它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资 ③．它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率 ④．它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分

  A . ①、②、④ B . ①、②、③ C . ①、③、④ D . ②、③、④

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• 人力资本投资收益的主要特点有哪些？

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• 发达国家人力资本投资表现出哪些一般趋势？

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• （）属于人力资本投资支出。

  A . 实际支出 B . 心理损失 C . 直接支出 D . 间接支出

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• 海外投资保险制度是资本输出国政府为了鼓励本国资本向海外投资，并预防和补偿因资本输入国发生政治风险而使本国投资者遭受损失而开办的一种政府保险，下列选项属于这种投资保险制度特点的是（）

  A . 该制度的实施只限于海外私人直接投资 B . 该制度的保证对象只限于政治风险 C . 该制度的实施只限于间接投资 D . 该海外投资保险以盈利为目的

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• 下列属于人力资本投资活动的是()。

  A . 各级正规教育 B . 工作流动 C . 加强学龄前儿童的培养 D . 寻找工作 E . 高强度与高压力的工作

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• 以下选项不属于人力资本形成的途径的是（）

  A . A．正规教育 B . B．在职培训 C . C．劳动者的迁移 D . D．应聘者对自身形象投资

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• 人力资本投资的主要形式有哪些？

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• 下列属于人力资本投资活动的有（）。

  A . 工作流动 B . 增进健康 C . 失去工作 D . 正规教育 E . 在职培训

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• 不属于人力资本投资的是（）。

  A . 在职培训活动所花费的支出 B . 加强学龄前儿童营养 C . 管理费用 D . 劳动力流动也是一种人力资本投资活动

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• 下列哪些选项属于煤矿企业应注重人力资源开发的内容（）

  A . 制定政策，吸纳优秀管理和技术人才 B . 加强对现有员工的培训 C . 建立人才竞争机制 D . 合理安排，做到人尽其才

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• 海外投资保险制度是资本输出国政府为了鼓励本国资本向海外投资，并预防和补偿因资本输入国发生政治风险而使本国投资者遭受损失而开办的一种政府保险。下列选项哪些是这种投资保险制度的特点?()

  A . 该制度的实施只限于海外私人直接投资 B . 该制度的实施只限于海外间接投资 C . 该制度的保证对象只限于政治风险 D . 该制度提供的是一种政府保证或国家保证

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• 下列费用中，属于人力资本投资的是（）。

  A . 上大学交的学费 B . 中小学生上课外补习班交的学费 C . 加入健身俱乐部缴纳的会员费 D . 企业为员工提供在职培训的费用 E . 企业为购买专利而支付的知识产权转让费

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• （）属于人力资本投资的特性。

  A . 收益形式单一化 B . 动态性 C . 谁投资，谁收益 D . 连续性

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• 下列支出中，属于人力资本投资支出的有()。

  A . 上大学交的学费 B . 为换工作而支付的费用 C . 为改善身体状况而交纳的健身俱乐部会费 D . 日常应酬中请朋友吃饭的花费 E . 为参加在职研究生班学习而支付的费用

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• 以下属于人力资本的投资形式。

  A．正规的学校教育 B．在职的岗位培训 C．合理的人员配置 D．必备的卫生与营养条件 E．休养生息的外部环境

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• 下列属于人力资本投资的活动有( )。

  A．上高中 B．上大学 C．读研究生 D．在职培训

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• 下列选项中，不属于社会工作者为了推动服务对象的就业和经济自主、提升救助对象的人力资本而采用的策略的是（）。

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• 下列关于人力资本投资模型，读大学的年轻人现象背后的原因是在条件相同情况下，人力资本投资进行得越早（）。

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• 企业人力资本投资的主要内容有哪些？

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• 7、我们通常会将人力资本与人力资源作比较，以下选项中，哪些特征不是人力资源的理解范畴？

  A．质量 B．存量 C．流量 D．数量

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• 以下活动属于人力资本投资的是（)

  A．各级正规教育 B．在职培训活动 C．健康水平的提高 D．对孩子的培养 E．购买生产设备

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