行为修正工作必须通过()来进行。
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()是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。
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()是以建筑物为整体,选取与建筑物价格或成本密切相关的某种单位为比较单位,通过调查了解类似建筑物的这种单位价格或成本,并对其进行适当的调整修正,来估算建筑物重新购建价格的方法。
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行为修正是通过系统地控制环境因素使人们更经常地把事情做对,更少地把事情做错。其中一个需要控制的因素是行为的结果。行为学家认为在长期对行为修正最有效的结果是:()
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除通过计算方法来修正不规则病人表面入射或斜入射外,还可以通过何种方式进行补偿()
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在投资体制上,强调政府对市场的干预,积极通过政府的行为来修正市场调节的不足和失误的国家是()
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结合改变团体的技术,谈谈如何通过团体整体来修正团体?
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用指数修匀法进行预测的关键在于确定修匀常数α的数值,一般认为α的数值可以通过试算来确定。例如,对同一个预测对象用0.3,0.5,0.7,0.9进行试算,用哪个常数α修正的预测值与实际值的绝对误差最大,就以这个常数来修正最合适。()
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根据行为主义理论,病态心理是通过学习得来的,也要通过学习来进行行为矫正。
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把企业理念通过通俗的语言进行阐述,或者让员工根据自已的理解来说明如何把企业理念和自已的行为,工作融为一体,今后如何行动的理念实施方式是()。
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课程与教学研究的科学主义范式认为必须从可见的行为出发,通过观察和测量可见行为以及最终的结果来确定输入行为与结果之间是否具有因果关系。
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行为修正学派个案工作的实施特点:(1)强调通过观察发现服务对象的行为;(2)撇开对人内在心理机制的分析诊断,直接关注当前与问题;(3)注重()技术。
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在转(浮)子流量计使用中,如果被侧介质的密度和工作状态不同,则必须对流量指示值进行()修正。
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通过对实际工作中特别有效或无效的工作者行为的简短描述来调查与分析工作的方法,叫做()。
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病态心理是通过学习得来的,也可以通过学习来进行行为矫正。
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组织行为修正是用()来改变人的行为的过程。
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智能仪器修正系统误差最常用的方法有3种:即利用()、()或通过曲线拟合来修正系统误差。
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强化是通过奖惩手段修正员工的行为,它属于( )
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2018年3月11日第十三届全国人大一次会议第三次全体会议通过的《中华人民共和国宪法修正案》规定:国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行( )。
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竞争法通过制止各种以价格手段进行不正当竞争行为来正面规范价格行为。()
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会计行为必须用会计法律制度强制遵守,但不需要或不宜用会计法律制度进行规范的行为,可以通过会计职业道德规范来实现。()
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绩效监控的重点是管理者对下属的绩效计划实施情况进行全面的监控,即通过对下属工作行为及结果的全面监控,来实现部门和组织绩效的持续提升,绩效监控的最终目的是实现组织战略。()
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管理者进行绩效监控主要承担两项任务:通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持,并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差;()工作过程中的关键事件或绩效数据,为绩效考评提供信息
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由于组织环境的不确定性,组织必须通过控制来及时了解情况,调整计划,修正目标()
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()是通过对员工现实工作行为和表现的剖析,说明其行为的正确与否,根据工作说明书来说服下属,使其提升绩效水平。