必须制定各部门可考量的质量目标。
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辽委发[2004]4号文件提出，为发挥好老干部的桥梁纽带作用，各地区、各部门可根据实际情况，建立老干部工作联络组，聘请一些老干部担任联络员，请问对这些老干部的基本要求是什么？
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铁路各部门、各单位制定的规程、规范、规则、细则、标准和办法等，都必须符合（）的规定。
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由公司统一进行招投标并确定单价的服务供方，各部门可直接选用，不在另行周投标。
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车辆的（）必须满足制定的质量目标（依据维修企业的具体情况制定），并不断地提高。
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铁路各部门，各单位制定的规则、细则、规范、标准等，都必须符合（）的规定。
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水利水电施工企业将制定的目标层层分解到各部门和各岗位，并且各部门、岗位的安全生产目标应保持各级完全相同。
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《铁路技术管理规程》本规程是国家铁路技术管理的（），各部门、各单位制定的技术管理文件等，都必须符合本规程的规定。
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车辆的一次修复率可以不作为质量目标考核（依据维修企业的具体情况制定），但必须不断地改进。
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目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
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某水利水电施工企业在制定单位年度安全生产目标时，应至上而下，层层分解到各部门、岗位。
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工程开工前首先必须编制工程的整体质量目标，同时根据质量目标制定出整体质量计划。
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水利工程建设项目安全生产目标制定后，必须按层次逐级进行目标的分解落实，安全生产目标的分解应该横向到边，纵向到底，各部门、各岗位、每个人都应明确其安全生产目标和职责。安全生产目标的落实实行由上而下、层层落实的方式。
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建设工程项目质量目标的实现，必须制定企业或工程项目（），实施目标管理、过程监控，严格按设计图纸和规范验收要求进行施工、验收。
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局属各部门、单位制定的技术文件都必须符合（）的规定。
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各行各部门可根据业务发展和工作部位风险程序变化的情况，自主对重点部位进行调整，调整后要在本行办公室做好备案。
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《公务员奖励规定(试行)》中规定，本规定由()负责解释，各地各部门可结合实际制定实施细则。
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在开发方案具体实施以前,还必须制定项目开发过程的监控策略,以确保开发项目工期成本、质量和利润目标的实现。这里要做的主要工作有()。
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统计并分析KPI数据时，如发生下列情况时，各部门可根据需要，制定相应改进措施（）
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绩效目标的制定必须认真考量两个要素：()、往年的绩效目标和结果。
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以下哪一类体系文件，各部门可直接从网上下载使用（）
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制定安全生产标准化建设目标: 根据目标来制定推进方案，分解落实达标建设责任，明确在安全生产标准化建设过程中确保各部门按照任务分工，顺利完成各阶段工作目标。（）
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中国营养学会于2000年10制定了“中国居民膳食营养素参考摄入量（）”。它们是评价膳食质量的参考量，包括（）、（）、（）、（）
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各部门可根据公司《安全生产考核奖惩办法》，结合实际情况，制定实施细则，若各部门在实施有关安全考核奖惩工作过程中，实施细则与公司《安全生产考核奖惩办法》有不符之处，应（）
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如因工作需要，各部门可自行对本部门工区布局调整（）