（）中容易出现的问题：（l）达不到目标色；（2）浅于目标色；（3）深浅不一致。
相似题目
-
压滤机出现压力不足或液压系统中部分压力下降，达不到原来要求，可能的原因是什么？
-
留守儿童正处于身心发展的关键时期，长期与父母的分离使他们得不到及时的引导，（）是留守儿童最容易出现的问题，也是表现最为突出的问题。
-
在室内供暖系统中，某个房间的室内温度达不到设计时所规定的温度，你认为如何解决这个问题？
-
漂发操作中易出现的问题有：①漂发后的效果达不到目标色；②漂发后的颜色浅于目标色；③（）。
-
眉色与肤色、妆色协调，眉色要浅于（）。
-
9190L出现卡2不读卡，G网模块版本号查看不到的问题处理办法。（）
-
【背景材料】科学、合理的进度计划是监理工程师实现进度控制的重要前提。但是，进度计划的编制者很难事先对项目在实施过程中可能出现的问题进行全面的估计，势必会产生偏差，如得不到及时纠正，会影响总目标的实现。
-
目标管理推行的5个步骤中，如达不到（），则需采取纠正措施。
-
修饰平直的唇形时，唇线的颜色应略浅于唇膏色。
-
在实施目标管理时，中国企业容易出现的问题中最重要的是（）
-
遮盖力较强的油墨对（）影响较大，如果后印就不易显出正确的色彩，达不到好的混色效果。
-
对于施工过程中发现部分试块混凝土强度达不到设计要求，但对实际强度经测试论证，能够达到设计要求的问题( )
-
至少2年以上的大多数时间抑郁心境反复出现，程度达不到轻度抑郁标准，其间正常心境很少持续几周，期间没有轻躁狂发作（）
-
达不到适配性的战略无法有效解决问题、达到目标。
-
眉色要与肤色、妆色协调，眉色要浅于（）
-
在薪酬结构的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。如果保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感；如果激励性薪酬达不到员工期望，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）。
-
实验中，一次两次达不到目标，就要放弃，再另想方案。
-
达不到预期目标，及时调整或采用必要的纠正措施，以顺利实现既定目标。（)
-
某公司以FOB价进口一批货物,合同规定:“装货标准每天1200公吨,超装有奖,达不到受罚。”后来某公司租用程租船去国外接货,并在租船合同中规定:“每天装货1300公吨,超装有奖,达不到标准受罚。”请问:两份合同的规定有无问题？为什么？
-
【判断题】一般情况下：新基础应尽量浅于原有基础。当新基础深于原有基础时，两基础间保持一定的距离L。 （L=2△H）
-
男性62岁，15年前出现每日饮水达4000ml，小便次数增多达每日十余次。查空腹血糖10.0mmol/L、OGTT中2小时13.1mmol/L。病人最可能的诊断为（临床表现、诊断）（）
-
对于绩效评价发现的问题、达不到绩效目标或评价结果较差的，应及时提出整改意见，并（），引导资金有效配置
推荐题目
- 突发事件应急处置工作需要遵循“统一领导，分级负责”的原则，必须形成一种（）的应急管理系统，确保政令的畅通。
- 农村合作银行应按规定向当地银行监管机构报送会计报表、统计报表及其他资料。农村合作银行对所报报表、资料的（）负责。
- 履带起重机底盘的行走系统，是由履带架、（）等组成。
- 平波电抗器的作用是减少直流侧的交流脉动分量，保持电流连续性。
- “给力”的词义是对当今一些社会现象的感叹或者祈望，它原是少数网友用语，现在成了社会热语，还出现在《人民日报》头版头条的标题中。“给力”成了热语表明（）
- 由于（）条件不同，不同油层或同一油层不同部位其孔隙度是不一样的。
- 巨人集团的衰落告诉我们（）
- 解决美国经济危机使美国经济复苏的是什么？（）
- 投递机构指定人员按照规定的缴款流程、方式将代收的货款上缴财务部门或存入指定账户。此题为判断题(对，错)。
- 2、信号数字频率与模拟频率间的一个显著区别在于数字频谱具有