在人事部门或阅览室（）人事档案是提供利用的主要方式。
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目前，我国档案部门提供档案信息服务的最主要、最常见的方式是（）。
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档案提供利用的主要方法，除阅览外，还包括（）。
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人事档案提供利用工作从（）方式上可分为被动服务和主动服务。
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档案提供利用服务的方式有多种，根据档案原件或已有的档案副本为依据，提供档案复制品的一种服务方式是（）
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档案阅览室可直接提供档案原件或复制件借阅。
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人事档案的特点主要体现在（）。
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档案提供利用的主要方式有（）
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加强干部人事档案材料的（）和归档整理工作，维护人事档案的准确与完整，保障提供与利用是人事档案工作的主要任务之一。
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（）是墓地档案管理的根本目的。是通过各种方式方法将档案直接或间接地提供给利用者，一方面满足社会对档案利用的需求，一方面也直接实现档案的价值。
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人事档案的利用范围有哪些（）
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档案工作的目的是便于社会各方面的利用，因此，只要利用者要求提供档案原件，档案馆就应积极主动提供档案原件供利用者在阅览室阅览和外借。
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以下哪些是人事档案可以采用的利用方式（）
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人事档案转递过程中一般通过（）方式转递人事档案。
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按照服务设施和利用方法不同，档案利用一般可以分为以下方式（)。A.档案阅览服务
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（）主要是指在财务和经营决策中，有能力对发行人直接或间接控制或施加重大影响的方式或途径，主要包括关联方与发行人之间存在的股权关系、人事关系、管理关系及商业利益关系。
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人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
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组织人事部门应当明确负责干部人事档案工作的机构（以下简称干部人事档案工作机构），每管理1000卷档案一般应当配备（）名专职工作人员。（代理部提供）
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干部人事档案利用方式主要包括查（借）阅、 复制和摘录等。一般查阅档案应当（）人以上，且均为 A员
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档案利用的方式主要有档案阅览、()、陈列展览、咨询服务等。
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干部人事档案工作人员不准向无关人员谈论档案内容，不准在电话里提供干部人事档案有关内容，不准携带档案材料进入（）
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干部人事档案利用方式主要有（）
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干部人事档案提供利用的基本原则（）
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档案利用者只可以在阅览室直接查阅档案（）
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文本内容服务是通过直接提供档案文件或其复制品的一种利用方式（）
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