具有不同的能源绩效水平的组织，只要满足GB/T23331标准及适用法律法规的要求，即可申请能源管理体系认证。（）（考点:标准引言）
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依据GB/T23331-2012标准，能源方针应阐述组织为持续改进能源绩效所作的承诺。
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组织实施GB/T19001-2008标准是为了增强顾客满意、使相关方受益，从而改进组织的总体绩效。
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能源绩效参数和能源基准是GB/T23331-2012中相互关联的两个主要因素。
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《卓越绩效评价准则》与GB/T19001的最大差别在于它不是（）的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的（），强调战略、绩效结果和社会责任。
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申请能源管理体系认证的组织或声明符合GB/T23331标准的要求，只要满足该标准的主要要求规定即可。
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在购买对主要能源使用具有或可能具有影响的能源服务、产品时，组织应告知供应商，采购决策将部分基于对能源绩效的评价。
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依据GB/T23331-2012标准，能源基准是指用作比较能源绩效的定量参考依据。反映的是特定时间段的能源利用状况。
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依据GB/T23331-2012标准，缺乏主要能源使用有效运行和维护的准则会导致能源绩效的偏离。
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依据依据GB/T23331-2012标准4.5.6条款，能源绩效评价的结果必须纳入相关项目的规范、设计和采购活动中。
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依据GB/T23331-2012标准，能源指标是指由能源目标产生，为实现能源目标所需规定并满足的具体的、可量化的绩效要求，它们仅适用组织的局部。
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GB/T19580《卓越绩效评价准则》把组织管理的内容分为七大类目，其中，“组织治理”和“社会责任”条款属于（）类目。
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质量是一个企业生存和发展的基石。质量水平的高低，反映了一个企业的素质。要提高产品的质量首先要了解质量的内涵，根据GB/T 19000—2008标准的定义，质量是“一组固有特性满足要求的程度”。了解到质量提高的同时也要考虑到使产品能够满足各相关方的不同要求，这体现了质量 的（）
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组织应控制GB/T23331-2012标准要求的文件、其他能源管理体系相关文件，适当时包括()文件。
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依据GB/T23331-2012标准，组织应使用初始能源评审的信息，并考虑与组织能源使用和能源耗特点相适应的时段，建立()
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依据依据GB/T23331-2012标准4. 5.6条款，能源绩效评价的结果必须纳入相关项目的规范、设计和采购活动中。判断对错
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为满足组织的能源方针而设定、与改进能源绩效相关的、明确的预期结果或成效是()
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全面质量管理GB/T19001-2000规定了质量管理体系要求，用于证实组织具有提供满足顾客要求的产品的能力，目的在于（）
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组织在对过程的设计时，无论该过程对能源绩效具有何种影响，都应考虑对其过程的能源绩效的改进机会。（）（考点:4.5.6）
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GB/T23331-2012标准中能源方针应阐述组织为持续改进能源绩效所作的承诺。最高管理者应制定能源方针，并确保其:（）
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GB/T23331-2012《能源管理体系要求》规定：本标准考虑对能源绩效有影响、并且能够被组织监视和施加影响的所有变量。本标准还规定了具体的能源绩效水平要求。（）
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GB/T23331-2012标准规定，能源绩效评价的结果必须纳入相关项目的规范.设计.和采购活动中（）
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依据GB/T23331-2012标准，组织应建立.实施和保持能源管理实施方案以实现能源（）
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依据GB/T23331-2012标准，最高管理者应承诺在长期规划中考虑能源绩效问题（）
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组织应（）评价组织对于能源使用和能源消耗有关的法律法规和其他要求的遵守情况GB/T23331-20124.6.2
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