影响人力资源需求预测的因素主要有（）。
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影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。
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在人力资源的需求影响因素中，属于企业内部影响因素的是（）
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影响企业人力资源外部供给预测的主要因素有（）。
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影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。
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影响餐厅客人需求的主要因素主要有（）。
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在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有()。
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下面影响组织人力需求的因素中，（）选项更主要
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影响人力资源需求预测的一般因素包括（ ）。
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在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。（2012年11月、2010年5月二级真题）
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影响企业人力资源需求的因素主要来自哪些方面？（）
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企业外部环境对人力资源需求预测的影响因素主要有（）。
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微观主体资源需求的影响因素有哪些？
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影响人力资源数量的主要因素有（）。
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个人需求受许多因素的影响，主要因素有（）。
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影响组织人力需求的因素主要来自（）
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资源的区域社会需求主要受到以下哪些因素的影响（）
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外部人力资源供给预测的影响因素主要有( )。
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外部人力资源供给预测的影响因素主要有（）
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（ ）是影响人力资源需求预测的一般因素。
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【单选题】影响组织人力需求的因素主要来自() A. 组织外部因素 B. 组织内部因素 C. 个人因素 D. 社会因素
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银行需求预测的因素法中，影响预期贷款变化的主要因素有（）
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影响人力资源需求预测的因素有（)。
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通过建立公共部门人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系，根据影响因素的变化来推测公共部门人力资源需求量变化的方法是()
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人力资源需求主要受哪些因素的影响（)。