建立健全导向鲜明、约束有力、简便管用的公务员职业道德行为规范，完善教育培养、从严管理、监督有力、奖惩分明的公务员职业道德建设体制机制，是公务员职业道德建设的内涵。
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建立健全鼓励（）的体制机制，健全技术创新市场导向机制，发挥市场对技术研发方向、路线选择、要素价格、各类创新要素配置的导向作用。
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企业应建立隐患排查治理目标责任考核机制，形成激励先进、约束落后的鲜明导向。企业应明确每一个岗位都有排查隐患、落实治理措施的责任，同时应配套制定（）。
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全会提出，建立健全鼓励（）的体制机制，健全技术创新市场导向机制，发挥市场对技术研发方向、路线选择、要素价格、各类创新要素配置的导向作用。
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建立隐患排查治理目标责任考核机制和配套奖惩制度，加强对落实情况的监督考核，形成激励先进、约束落后的鲜明导向，确保（）的落实。
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明确公务员职业准入的（），健全报考诚信约束机制，严把公务员入口关。
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认真贯彻落实中央关于从严管理干部的要求，把公务员职业道德建设与（）结合起来，建立健全公务员职业道德的长效机制。
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推动政府职能由研发管理向创新服务转变，（），加快建立职责明晰、积极作为、协调有力、长效管用的创新治理体系。
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法律法规体现鲜明价值导向，要把社会主义核心价值观的要求体现到（）之中，转化为具有刚性约束力的法律规定。
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推进公务员职业道德建设的主要目标是，通过持续努力，建立健全（）的公务员职业道德行为规范。
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公务员职业道德建设的鲜明特点包括（）
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建立健全有效的激励约束机制目的是（）
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认真贯彻落实中央关于（）的要求，把公务员职业道德建设与完善公务员制度结合起来，建立健全公务员职业道德的长效机制。
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《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011~2020年）》建立健全社会工作专业人才评价政策的导向是职业道德、能力和（）。
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依据《中国华电集团公司电力安全生产工作规定》，基层企业应落实（）等标准化、规范化要求。应根据实际，开展职业安全健康管理等体系贯标、安全生产达标等活动，建立健全安全生产自我约束、持续改进机制，提高安全管理水平。
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"十二五"时期，国家健全节能减排激励约束机制的政策导向包括（）。
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建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，局部实施绩效管理。
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要建立健全相关制度，用制度管权管事管人。要突出重点，重在管用有效，全方位扎紧制度笼子，更多用（）治党、管权、治吏。
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全面深化改革，需要有力的组织保证和人才支撑，坚持（）原则，深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制。
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要进一步重视公务员评价中职业道德评价的作用，首先必须营造公正良好的道德评价环境。具体而言，第一，要对职业道德评价有正确的认识，通过建立健全公务员评价体系，将公务员道德评价与公务员()等切实挂钩并以制度化的方式予以确认，使得道德评价真正为全体公务员所高度重视。
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（难度等级：简单）要坚持（）结合，激励约束并重，对受过问责、过后表现突出的干部，符合条件该使用的可继续使用，树立鲜明的干事导向
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公安机关内务建设必须坚持（)。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，建立人民警察荣誉制度，完善职业保障体系，健全依法履职保护机制。
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要加快建立绿色生产和消费的法律制度和政策导向，建立健全（)的经济体系。
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加快建立绿色生产和消费的法律制度和政策导向,建立健全（)的经济体系。
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要建立健全相关制度，用制度管权管事管人。要突出重点，重在管用有效，全方位扎紧制度笼子，更多用制度()。