工资制（薪金支付制）
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某保险公司对营销人员薪金支付，采取在10万元保险金额以内支付固定月工资2000元，当超过10万元，按超出部分1‰领取资金，这种工资费用属于()。
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某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资，此外每推销一件提成10元的奖励，这种人工成本属于（）。
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某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资，此外每推销一件产品提成10元的奖励，这种人工成本属于（）。
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某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资，当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本（ ）。
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某公司对营销人员薪金支付采取，在正常销量以内支付固定月工资，当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本就属于（）
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个体工商户向其从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出，允许在个人所得税税前据实扣除。（）
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企业为如下员工支付的报酬，应作为企业工资、薪金支出并按《企业所得税法》规定在企业所得税税前扣除的有（）。
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某上市公司职工李某，2014年12月份取得工资薪金8000元，该公司年底实行双薪制，没有年终奖。李某12月份应缴纳的个人所得税（）元。
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跨省异地施工单位应就其所支付的工程作业人员工资、薪金所得，向（）税务机关办理全员全额扣缴明细申报。
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某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资，当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本属于（）。
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某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资，一当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本属于（）。
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在中国境内无住所但在境内居住满1年而不超过5年的个人，临时离境工作期间由境外企业支付的工资薪金所得不征个人所得税，在境内工作期间取得的由境外企业支付的工资薪金所得必须申报缴纳个人所得税，境外企业支付的工资已在境外纳税的，如果该国与我国签订避免双重征税协定，则允许在抵免限额内据实抵扣。()
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王律师以个人名义聘请助理刘某辅助其工作，每月为刘某支付工资1万元。根据个人所得税法律制度的规定，刘某每月取得的工资收入应当按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税（）
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企业年底计提的年终奖，实际发放日在次年，按权责发生制原则属于上年的支出，年终企业所得税申报时应作为工资薪金支出在税前扣除。()
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高管人员在境内居住时间累计不超过90日的：其取得工资薪金除归属于境外工作期间且由境外雇主支付或负担的工资薪金所得以外，都应计算缴纳个人所得税。
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如果张先生与A公司有固定的雇佣关系。则由A公司支付的2200元作为工资薪金收入应与张先生单位支付的工资合并缴纳个人所得税，则应缴纳的个人所得税为（）元。
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个体工商户向其从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出，允许在个人所得税税前据实扣除。（）此题为判断题(对，错)。
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对股权激励计划产生的工资薪金：若授予后立即可行权的，根据实际行权时该股票的公允价格（行权日收盘价)与激励对象支付价格的差额和数量，作为工资薪金支出进A行税前扣除。（)
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个人所得税法修改后，无住所居民个人的工资薪金所得计税方法调整为“先分后税”，即先根据境内外工作时间及境内外收入支付比例，对工资薪金收入额进行划分，计算在境内应计税的工资薪金收入额，再据此计算应纳税额（）
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支付工资、薪金所得的扣缴义务人应当于年度终了后两个月内，向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息（）
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在外商投资企业中工作的中方雇员,雇佣单位和派遣单位分别支付工资、薪金的,在代扣代缴税金时,下列说法正确的有（）
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21、某境内甲公司在境外设立了一家乙公司，乙公司的下列人员由境内企业支付的工资、薪金所得，应当在我国缴纳个人所得税的有（) 。
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