短期休假或离职（）以上，由运营主管在系统中将该柜员属性修改为“用户休假离岗”状态。
相似题目
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自助设备保险柜密码管理员短期休假或离职可由（）或（）负责监交。
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当柜员因休假离职或岗位变动等原因，不再使用凭证箱的凭证时，须经会计主管批准，将凭证箱的凭证移交给接收柜员。柜员休假离职或岗位变动，应登记“柜员交接登记簿”，系统不能自动销号的重要空白凭证还需登记（）。
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柜员因休假或离岗等情况，短期内不需要使用柜员卡的，持卡柜员应在休假或离岗前向所属单位提出以下哪一项申请（）。
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柜员离职或调离分行的，其柜员号须作“休假”处理。
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钞箱密码管理员短期休假或离职(5天(含)以上)时，必须做以下工作()。
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柜员调动、离职、休假时，必须按规定办理工作移交，业务系统中对其柜员号可以暂时不做处理。
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柜员短期离职由主管将其状态修改为（），安全认证卡实物由（）保管。
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三级主管可办理指纹启用、柜员休假离职、柜员密码重置、建立柜员现金箱等部分柜员管理类交易。
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柜员休假（法定节假日除外），离职或岗位变动，柜员所保管的业务印章应如何处理（）.
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柜员间现金调拨应由运营主管或运营主管授权人审批后，在（）上签名确认。
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级主管可对本网点3级(不含)以下主管或柜员进行休假离职处理；3级主管的休假离职必须由9级主管处理。
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联行录入员及复核员的柜员卡不得交叉交接，录入员、复核员确需休假或强制休假时，柜员卡由会计主管监督，与其它人员实行（）交接。
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运营主管调离和岗位轮换交接必须由委派行（）共同进行监交，短期离职由受派营业机构负责人或指定专人监交。
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柜员短期休假，应提请主管柜员作假期维护。
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指纹系统出现故障，造成操作端部分或全部柜员不能使用指纹认证时，运营主管须及时报告其管理端，并由管理端报告二级分行运营管理部门，进行应急处理。
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柜员休假（法定节假日除外）、离职或岗位变动，须经（）批准并办理结算印章交接手续。
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柜员间现金调拨应由运营主管或运营主管授权人（）后，在记账凭证上签名确认。
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柜员离开营业场所，由运营主管或运营主管授权人对柜员实物现金卡把，有价单证清点核对账实，并由柜员及运营主管或运营主管授权人双人上双锁后入保险柜或交由其他柜员代保管。
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柜员短期离岗15天以上未进行权限或柜员交接，或长期离岗的，应填写《柜员信息及柜员IC卡维护申请书》，经会计主管审核，报县级行社，分别由会计管理部门和信息科技部门进行柜员删除和柜员卡信息删除，柜员卡应于（）上缴会计管理部门作为停用卡管理。
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钞箱密码管理员短期休假或离职（）时要更改密码。
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柜员轮休、短期离职和调离须经运营主管或上级部门批准，按规定做好有关交接及监交工作，任何柜员在没有办妥交接手续前不得离岗。
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柜员短期离职或调离交接完毕后，三级主管应在系统中将该柜员属性修改为“休假离职”状态
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3 级主管可对本网点3 级（不含)以下主管或柜员进行休假离职处理；3 级主管的休假离职必须由9 级主管处理。（）
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柜员休假（)以上的，应将有价单证及重要空白凭证上缴本网点库或调拨给其他柜员。库管员休假（)以上的，需要办理交接手续，并由第三人（指运营人员)监交（)。