对员工关系理论的研究比较有代表性的理论学派有（）
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Y理论是以积极的态度看待工人的，它代表了人际关系学派的假设。
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关于国际私法性质的理论中，国内法学派的代表人物有（）。
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在对工作满意度的研究中，比较有影响的理论模型包括（）
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对于广电媒介产业化的理论研究中，人大学派是比较突出的有几个代表，其中题为《电视媒介经济学》著作的作者是（）。
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和谐理论学派代表人物有（）。
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古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）
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20世纪40年代至70年代，西方行政管理学的发展进入了一个新的时期，这一时期有代表性的理论学派主要有（）
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现代管理理论的主要代表学派有（）
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具有代表性的劳动关系理论即“五大学派”观点的相似之处在于（）。
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现代管理理论中的代表学派有（）
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作为美国学派的一个重要代表，雷马克认为，比较文学既要研究文学之内的相互影响和关系，也要研究文学以外的学科和知识对文学的影响。
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在发展社会学中，最有代表性的理论学派有（）。
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凯恩斯主义负面效应的理论研究有货币主义和供给学派。
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20世纪40年代到80年代，除了行为科学学派得到长足发展以外，许多管理学者都从各自不同的角度发表自己对管理学的见解。这其中主要的代表学派有：管理过程学派、管理科学学派、社会系统学派、决策理论学派、系统理论学派、经验主义学派、经理角色学派和（）等。
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对于广电媒介产业化的理论研究中，广院学派是比较突出的，其中以下（）不属于广院学派的杰出代表
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在比较教育研究中，依赖理论的主要代表人物有（）
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在行政管理学中，系统学派具有代表性的理论主要有（）
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法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是（）。
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权变理论学派是20世纪70年代在西方形成的一个管理学派，其代表人物有（）
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比较有代表性的艺术起源假说理论有（ ）。
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决策理论学派的代表人物有美国的西蒙和（)等。
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现代管理理论的代表有（)A管理程序学派B行为科学学派C决策理论学派D系统管理理论学派
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4、公平理论又称社会比较理论，由美国心理学家（)于1965年提出。该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论，认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。
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