某咨询专家受托评价部分经理人员的领袖风格,并就如何改进管理行为以改善部门内人际关系和/或提高生产能力提出建议。维修部经理非常专断,尽管该部门生产效率很高,但员工流动性高,许多员工怀有不满情绪。该咨询专家应建议维修部经理如何提高领导的质量?()

A . 该经理应劝阻工人自动的离职,提高部门效率。 B . 该经理应象关注部门效率一样关注员工的个人需求。 C . 该经理应增加员工,弥补人员高流动率造成的效率损失。 D . 因专断是维修部门最佳领导风格,该经理无须做大的调整。

时间:2022-11-05 19:11:41 所属题库:经营分析与信息技术题库

相似题目