培训的方法是什么？

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• 销售技巧的培训，最有效的方法是采用（）的方法进行培训。

  A . 互动 B . 讲授 C . 会议 D . 讨论

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• 制定培训计划通常使用的要素为：培训的目的是什么？培训的内容是什么？（）

  A . A、谁负责培训 B . B、培训什么样的人 C . C、何时进行培训 D . D、培训的场所 E . E、培训的费用是多少

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• 企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是（）。

  A . A.头脑风暴法 B . B.案例分析法 C . C.集体讨论 D . D.课题研究法。

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• 下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）

  A . 学徒培训 B . 辅导培训 C . 工作轮换 D . 案例分析法

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• 不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。（2011年5月二级真题）

  A . 课堂讲授 B . 情景模拟 C . 示范模拟 D . 角色扮演

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• 专职气防员的气防技术培训方法是什么？

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• 干部教育培训应当运用什么教学方法？

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• 成人培训的方法特征是什么？

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• 从事特种作业的人员，必须进行安全教育和安全技术培训，其培训方法是什么？

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• 培训方法中，岗边培训的特点是（）。

  A . 岗边培训能够立即让被培训者进行操作，以便了解培训是否达到效果 B . 通常是一对一进行 C . 般是在进行内部检查的同时，针对个别需立即整改的问题开展 D . 不宜大规模进行

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• 人力资源管理中进行培训的方法中，将培训项目的标准解决方法和技巧制成录像存在录像带或光盘上，培训时，通过播放录像的形式进行培训，这种方法是（）

  A . 电脑化指导 B . 电教培训 C . 授课法 D . 案例法

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• 不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是（　　）。

  A . 课堂讲授 B . 测量工具 C . 示范模拟 D . 角色扮演

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• 业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。

  A . 正确 B . 错误

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• 在企业培训中，最基本的培训方法是（）。

  A . A.讲授法 B . B.专题讲座法 C . C.研讨法 D . D.参观法

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• 有效的培训方法是保证培训效果的重要手段。

  A . 正确 B . 错误

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• 职业道德培训的方法是什么（）

  A . 确立目标 B . 引入情感 C . 制度考核 D . 进行评价评

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• 脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，现在很多大学或培训机构都提供这种培训，下面不属于脱产培训方法的是（）。

  A . 正式的委托培训 B . 远程学习项目 C . 示范或演示 D . 岗位轮换

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• 指导性培训所采用的方法是（）培训法。

  A . 五步 B . 四步 C . 三步 D . 二步

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• 培训方法有什么？

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• 最适合于培训决策技能的培训方法是（）

  A . 使用挂图 B . 小组讨论 C . 演示与模拟 D . 案例分析 E . 角色扮演

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• 高级培训师在知道开发培训课程时，指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法，为此需要做好的工作是（）。

  A . A、如何确定课程的教学方法 B . B、分析真正的培训需求 C . C、如何确定课程内容和形式 D . D、课程的论证和修改 E . E、课程实施的结果评价

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• 多数经理和培训师明白，培训的目的是帮助员工学会做好工作的本领。可是他们中有许多人对什么是最好的培训方法也了如指掌。

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• 以下属于培训高级公务中的培训方法是()

  A．自学方法 B．专题研究培训 C．讲授教学法 D．参观学习法

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