劳务派遣
相似题目
-
劳务派遣单位违反劳务派遣规定，责令改正，逾期不改者，可处以（）罚款。
-
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照劳务派遣单位所在地的标准执行。
-
劳务派遣单位未经许可擅自经营劳务派遣业务的，可处以（）以下的罚款。
-
劳务派遣公司经营劳务派遣业务，注册资本不少于（（））
-
劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的法律责任是（）。
-
劳务派遣制员工违规行为的处理，参照《员工违规行为处理办法》执行，（），退回劳务派遣公司。
-
用人单位使用劳务公司的派遣员工，被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成（）
-
国际工程劳务在使用模式上有以下几种：劳务派遣模式、劳务分包模式、劳务中介模式、“当地直招’’模式、当地劳务分包模式、第三国劳务模式。其中（）属于我国的外派劳务。
-
为保证劳务派遣员工的合法利益，劳务派遣单位必须每月（）前提交上月劳务派遣公司员工花名册和由社保系统打印的缴纳社保清单。
-
对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚，可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工，从而防止劳务派遣的滥用。（）
-
依据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣协议应当载明的内容有（）
-
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。
-
依据《中国华电集团公司电力安全生产工作规定》，选择劳务派遣用工模式的企业，必须与劳务派遣企业签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定（）和社会保险费的数额与支付方式，以及违反协议的责任。劳务派遣企业应具有一定事故伤害赔偿能力。
-
关于劳务派遣单位经营劳务派遣业务应当具备的条件错误的是（ ）。
-
劳务派遣人员在分公司工作期间，凡具有以下情况的，分公司不能不通知派遣人员本人，就直接向劳务派遣机构提起申请，要求解除劳务使用关系，并将其退回劳务派遣部门（）
-
根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是( )
-
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）
-
第210题：依据《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣协议应当载明的内容有（） 。
-
劳务派遣涉及劳务派遣单位、被派遣劳动者和用工单位三方主体。此题为判断题(对，错)。
-
劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人（）的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证
-
劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以()向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。
-
关于劳务派遣的下列说法不正确的 是:（）A.劳务派遣公司只能采取有限责任公司和股份 有限公司两种形式B.劳务派遣公司的注册资本不得少于50万元C.劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完 成一定工作为期限的劳动合同D.被派遣劳动者无工作期间,劳务派遣公司应按 月向其支付报酬
-
14、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（） 。
-
有劳务派遣职工的企业，职工代表中应当有适当比例劳务派遣职工代表（）
-
劳务派遣由劳务单位分别与劳务人员签订劳动合同、与劳务用工单位签订劳务派遣协议或劳务用工合同。 （)