简述卢因的组织变革模式？

相似题目

• 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式，他认为，一般组织的权力分配情况可分为三种（）。

  查看最佳答案

• 在企业变革的方法中，库特·卢因模式的变革过程主要包括以下内容（）。

  A . A.现状的解冻 B . B.转变到新的状态 C . C.冻结新的现状 D . D.回顾和反省 E . E.检查变革的成果

  查看最佳答案

• 组织变革模式的变量（）。

  A . 技术 B . 人群 C . 任务 D . 资源 E . 结构

  查看最佳答案

• 卢因的变革模型中，（）部分有这样一个例子，一名工人将他使用的新设备作为其工作的最佳工具。

  A . A、变革 B . B、再冻结 C . C、驱动力 D . D、解冻

  查看最佳答案

• 卢因的组织变革模型包含（）几个过程。

  A . 解冻 B . 规范 C . 变革 D . 再冻结

  查看最佳答案

• 在卡斯特的变革程序模式中，组织变革的环节包括（）。

  A . 觉察问题 B . 实行变革 C . 分析问题 D . 回顾和反省 E . 反馈

  查看最佳答案

• 根据卢因的观点，成功的变革包括解冻陈旧的行为并试图建立新的行为。（）

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 库尔特・卢因的代表作是（）

  A . 《人民的选择》 B . 《大众传播和社会发展》 C . 《解放社会矛盾》 D . 《传播与说服》

  查看最佳答案

• K•卢因的“群体动力论”援引的理论基础是（）。

  A . 空气动力学理论 B . 环境科学理论 C . 场论 D . 团队角色理论

  查看最佳答案

• 关于卢因的三个阶段变革模型理解不正确的是（）。

  A . “解冻”过程就是去消除影响变革的各种抵抗 B . 变革的真正成功必须进行“再冻结” C . 可以把奖励和愿意变革联系起来颉接受变革者 D . “再冻结”是为了稳定变革

  查看最佳答案

• 组织变革的模式有（）。

  A . 过渡式变革模式 B . 计划性变革模式 C . 分享式变革模式 D . 三阶段变革模式

  查看最佳答案

• 为了防止变革的失败，库尔特•卢因提出了三步变革模式，即（）

  A . A．改造、变革和重新解冻 B . B．解冻、变革和创新 C . C．解冻、创新和重新解冻 D . D．解冻、变革和重新冻结

  查看最佳答案

• 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种（）

  A . 独权 B . 分权 C . 集权 D . 授权

  查看最佳答案

• 利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（）阶段。

  A . 解冻 B . 变革 C . 巩固 D . 再冻结

  查看最佳答案

• 鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（）阶段的任务。

  A . 解冻 B . 变革 C . 巩固 D . 再冻结

  查看最佳答案

• 卢因将组织变革过程分为哪几个阶段（）。

  A . 解冻 B . 变革 C . 冻结 D . 再冻结

  查看最佳答案

• 组织变革过程的基本模式包括（）。

  A . 欧文斯模式 B . 卢因模式 C . 卡斯特模式 D . 唐纳利模式 E . 格雷纳模式

  查看最佳答案

• 美国学者莱维特认为构成组织变革的模式包括（）。

  A . 结构 B . 任务 C . 人群 D . 目标 E . 利益

  查看最佳答案

• 勒温认为组织变革的模式可以分为解冻—变革—再冻结三阶段

  查看最佳答案

• 以下不属于卢因（）提出的组织变革三个阶段的是哪一项？

  A．解冻 B．变革 C．冻结 D．凝结

  查看最佳答案

• 在勒温的组织变革模式中，解冻指（）

  A．实施变革，形成新的员工态度与行为 B．使员工认识到目前的状况已经不能适应组织发展的需要，打破现有的模式 C．巩固原有的观念与行为 D．巩固新的态度与行为 E．企业出现了创新思想和行为

  查看最佳答案

• 卢因的变革观点 名词解释

  查看最佳答案

• 组织变革的基本模式有（)。

  A．组织变革的动因模式 B．组织变革的系统模式 C．组织变革的程序模式 D．组织变革的行为模式

  查看最佳答案