Heider对行为原因所做的个人-环境的划分一直是归因的基础。
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Heider认为:行为的结果=个人的力量+环境的力量。
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从众,指个人的观念与行为由于群体的引导或压力,而向与多数人相一致的方向变化的现象。从众主要有两种表现形式:顺从和接纳。有时我们会顺从一种期望或要求,但并不真正相信自己所做的事情,这种靠外在力量而表现出的从众行为叫做顺从;有时我们真的相信群体要求我们所做的事情,这种真诚的、内在的从众行为叫做接纳。根据上述定义,下列选项属于接纳的是()。
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咨询师肯定来访者在咨询中所做的努力,对主动来访的行为表示肯定和支持。这是()。
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《中华人民共和国会计法》对生成或提供会计资料所做的基本要求是任何单位和个人( )。
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自我强化指的是个人按照他人的标准评价自己的行为后,在心理上对自己所做的奖励或惩罚。
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诚信环境的形成取决于每个人对诚信所持的态度和所做的()
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监狱历史类型是对监狱所做的宏观上的分类,它是根据监狱所依赖的哪项内容所做的划分?()
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()什么是诚信行为发生后,自我、他人或社会组织对诚信动机、诚信意志以及诚信行为等情况所做的肯定的或否定的价值判断。
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工作说明书是对每一工作的性质、任务、责任、环境及对工作人员的资格条件要求所做的书面记录,可以分为()两部分。
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用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求是()。
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根据斯坦利•帕洛格(StanleyPlog)对旅游消费者所做的分类,()等行为特点是依赖型旅游者所具有的。
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规范作用和社会作用的划分是按照法作用于人们的行为和社会关系的形式与内容之间的区别所做的分类。
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花卉装饰就是利用()或()及其艺术造型,对室内和建筑物环境所做的美化布置。
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()指的是个人按自定标准评价自己的行为之后,在心理上对自己所做的奖励或惩罚。
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对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是()。
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美国心理学家海德(F.Heider)的()认为,行为的产生总有一定的原因,这些原因可分为内在状态和外部力量。
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对一个企业或一个业务单位的营销环境、目标、战略和活动所做的全面的、系统的独立的检查称作()。
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()是诚信行为发生后,自我、他人或社会组织对诚信动机、诚信意志以及诚信行为等情况所做的肯定的或否定的价值判断。
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职业行为测量是指为了解对职业的考虑所做的测量。
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23、从《教育——财富蕴藏其中》的“假如把牺牲性的行为看成是只对别人有意义而对自己毫无意义的行为,这恰恰意味着自己只不过是一件工具而不是一个显示着人的价值的人,如果一个人自身是无价值的,那么他所做的牺牲也就成为无道德价值的贡献”可以体会的意蕴包括:
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对环境标准工作中,需要统一的技术术语、符号、代号(代码)、图形、指南、导则、量纲单位及信息编码等所做的统一规定,这类环境标准称( )。
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海德(F.Heider)将人们行为的原因分为
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根据人们承担社会角色时的心理状态所做的区分,将社会角色划分为规定性角色与开放性角色。此题为判断题(对,错)。
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根据某种特征对劳动力市场所做的类型划分称为()
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