某职工在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，根据《工伤保险条例》应当认定为工伤。
相似题目
-
在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应定为工伤。
-
根据《工伤保险条例》，如下情况不能认定为工伤：a因履行工作职责受到暴力伤害的；b因犯罪或者违反治安管理伤亡的；c醉酒导致伤亡的；d自残或者自杀的；e工作时间岗位上突发疾病死亡的。（）
-
某职工在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的，根据《工伤保险条例》应当认定为工伤。
-
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。
-
根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，（）认定为工伤
-
某职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，根据《工伤保险条例》应当认定为工伤。
-
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤。
-
2015年8月，某企业以其全体职工为被保险人同X保险公司签订了一份保险合同。双方约定如果该企业职工在本职工作中受到意外伤害或者罹患职业病，所发生的医疗费用将由X保险公司根据合同约定负责赔付。则该保险属于（）。
-
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以认定为工伤。
-
职工上下班途中受到交通机动车事故伤害， 或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害， 按规定认定为工 伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构（）
-
依据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，（）为工伤。
-
《工伤保险条例》（第375号）规定：对于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工，应给予办理工伤，员工工伤是由哪个部门认定的？由哪个部门进行劳动能力（伤残程度）鉴定？
-
职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，不算工伤。
-
根据我国有关规定，职工遇有下列情形之一的，可以认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（四）在上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 根据上述规定，下列情形中可以认定为工伤的是：
-
在工作时间和工作场所内，因在履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤。
-
根据我国有关规定，职工有下列情形之一的，可以认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（四）上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 根据上述规定，下列情形中可以认定为工伤的是（ ）
-
工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。（)
-
根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,但本人醉酒的,视具体情况而定认定为工伤。（）
-
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的为工伤（）
-
《工伤保险条例》中规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤情形（）
-
作业人员在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤（）
-
职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，不能认定为工伤。（)
-
下列情形中不属于工伤范围的是（)。A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
-
14、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤