精神安全文化是指企业全体职工的安全认识、安全思维、安全价值观、()和行为标准等,又称为企业安全文化的“软件”。
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()应每季度总结企业安全管理工作,并向安委会全体会议汇报。
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依据《国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》的要求,“全国安全文化建设示范企业”申报工作统一由省级安全监管监察机构负责,凡未取得省级安全文化建设示范企业称号、未达到安全生产标准化二级企业的,不得申报。
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《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中指出,建筑企业新职工上岗前至少获得( )的安全培训。
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依据《国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》的要求,要坚持以宣传安全发展、强化安全意识为中心的创作导向,面向社会推出一批有球安全生产宣传产品,满足人民群众对安全生产多方面、多层次、多样化的精神文化需求。
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《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中指出,严格落实企业职工先培训后上岗制度。建筑企业要对新职工进行至少()学时的安全培训。
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精神文化是指企业全体职工的安全认识、()
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企业安全管理的基本内容包括()、职工安全生产思想认识的管理。
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评价企业安全文化建设时,要查阅安全文化宣传资料档案,诸如文化廊、安全角、黑板报等员工安全文化阵地是否每月至少更新()次内容。()
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集团公司2015年党委工作报告强调,强化企业文化引领。推进以()为主要内容的职业道德建设,引导干部对组织诚信、对职工诚信,引导职工对操守诚信、对安全诚信,增强干部职工职业精神、职业素养。
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和谐文化融思想观念、思维方式、行为规范、社会风尚为一体,反映着人们对和谐社会的总体认识、基本理念和理想追求,是全体人民团结进步的重要精神支撑。为此,应当()
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企业应采取多种形式的安全文化活动,引导全体从业人员的安全态度和安全行为,逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观,实现()要求之上的安全自我约束,保障企业安全水平持续提高。
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企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征,引导全体员工的安全态度和安全行为,实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束,通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。
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煤矿企业对全体职工要进行安全教育和培训,提高安全意识,对重大危险源所在区域进行安全标识。
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企业安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中,逐步形成的,或有意识塑造的为全体员工接受、遵循的,具有企业特色的()、安全生产和奋斗目标,为保护员工身心安全与健康而创造的安全、舒适的生产和生活环境和条件,是企业安全物质因素和安全精神因素的总和。
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企业安全文化专指企业精神的安全文化。
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让全体职工牢固树立起“安全为了生产,生产必须安全”的思想,真正认识到搞好安全生产时一项利国、利民又利己的大事。
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考评企业安全文化建设时要查阅安全文化宣传资料档案诸如文化廊、安全角、黑板报等员工安全文化阵地是否每月至少更新()次内容。
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第45题:《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出,建筑企业新职工上岗前至少获得()的安全培训。[2020]
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企业安委会至少每召开一次全体会议,听取安委会办公室和各专业安全分委员会的工作汇报,研究、决策重要安全事项()
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安委会2014年8号文件《国务院安全生产委员会关于加强企业安全生产诚信体系建设的指导意见》规定,安全监管监察部门、行业主管部门要督促企业向社会和全体员工公开____________。
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企业在安全文化建设过程中, 应充分考虑自身内部的和外部的文化特征, 引导全体员工的安全态度和安全行为, 实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束, 通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。判断对错
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企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外的文化特征,引导全体员工的安全态度和安全行为,实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束,通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。
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企业()是企业规章制度的重要组成部分,是企业的安全生产法规,是统一全体职工从事安全生产的行动准则。
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《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出,建筑企业要对新职工进行至少()学时的安全培训
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