对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，适当增加绩效工资总量;对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位，()。
相似题目
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从我国的现实情况看，人事行政，就是（）为了完成担负的任务和实现既定的工作目标，对工作人员的选拔、任用、调配、培训、考核、奖惩、工资、福利、流动、退休退职等事宜所进行的综合性活动。
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对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。
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长沙市对凡不能完成节能目标管理任务的单位，实行什么考核制度？
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路政管理员考核标准中的“绩”主要是指完成任务的（）
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根据关于《国家电网公司工程建设质量责任考核办法》的通知，公司对各单位、各工程项目实行工程质量目标考核等方面的具体目标，明确（）等方面的具体目标，对未完成质量目标的单位和主要责任人员追究责任。
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施工现场项目部应根据公司考核制度，定期对各下属单位和人员安全生产管理目标的完成情况进行考核，形成考核记录和考核结论。
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《大气污染防治法》规定，省、自治区、直辖市人民政府制定考核办法，对该行政区域内地方大气环境质量改善目标、大气污染防治重点任务完成情况实施考核。考核结果（）向社会公开。
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在全系统开展目标管理考核工作的主要目的，是通过实事求是确定年度工作目标，全面、客观评价各单位工作情况，促进工作落实，带动工作创新，保证各项工作任务圆满完成.
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竣工目标考核完成后，对全面完成各项管理目标的项目返还预留风险金，由三级单位财务资金部办理返还手续。
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对A级优秀诚信单位，按照年度增加安全工资总额的（）进行考核兑现。
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目标考核采用十分制评分和约束性指标完成情况等相结合的方法，考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（）
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各级河长负责对（）履职情况进行督导，对目标任务完成情况进行考核，强化激励问责。
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网点产品销售任务、客户拓展及维护任务应以营销团队为单位下达，并实行目标管理，团队内人员绩效与团队任务的整体完成情况挂钩，建立（）的绩效考核机制
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优秀士兵的基本条件是政治思想强，军事技术精，作风纪律严，完成任务好.
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财务开支实行“（）”的原则，在计划指标内合理安排，对经营效益好的单位适当增加财务开支额度。
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为完成年度目标，下达罚没征收指标。对提前或者超额完成任务的执法单位和执法人员给予适当奖励。
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根据关于印发《国家电网公司工程建设质量责任考核办法》的通知，公司对各单位、各工程项目实行工程质量目标考核，明确达标投产、（）、工程质量事故控制等方面的具体目标，对未完成质量目标的单位和主要责任人员追究责任。
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企业集团预算考核原则中的（），是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程序，进行综合考核。
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（）是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标，并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。
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各省、自治区、直辖市党委和政府应当对照考核目标体系开展自查，在五年规划期结束次年的12月 底前，向党中央、国务院报送生态文明建设目标任务完成情况自查报告，并抄送考核牵头部门。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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享受公益性岗位补贴，对家庭特别困难的、在公益性岗位工作期满后难以就业且工作期满考核优秀的为女性40周岁、男50周岁以上的，可适当延长工作期限。（)
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公务员平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况
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《河北省农村扶贫开发条例》规定，县级以上人民政府应当建立脱贫攻坚（)制度，对同级人民政府有关部门和下级人民政府脱贫攻坚目标任务完成情况进行考核。对提前完成脱贫攻坚目标任务的贫困县给予相应奖励。
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宣传队伍建设、宣传任务完成情况，列入单位年度工作目标考评和总队、支队班子考核内容。（)