百分等级55的分数表示在常模样本中有55％的人比这个分数（）。
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百分等级分数就是以百分制记分的分数。
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压力表的精度等级以其误差占量程的百分数表示。选用压力表时，被测压力不应超过压力表量程的（）。
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（）是先把测评指标水平等级看作是一个连续的系统，用0－1之间的任何一个数值来表示被测者在相应的指标上所达到的水平，然后在把这个小数值与该指标被赋予的权重分数相乘即的测评分数。
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表示个体在常模团体中的相对位置，其值越大则表示越靠前，那么此分数是（）。
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万用表准确度等级的标定是由其最大（）允许误差与所选量程满刻度值得百分数表示的
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仪表的准确度等级的表示，是仪表在正常条件下的（）的百分数。
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以常规3S 2200mAh 25C电池为例，25C放电倍率，表示这个航模电池可以以25*2200mA=55A最大电流放电。
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学生成绩表grade中有字段score（float），现在要把所有在55至60分之间的分数提高5分，以下SQL语句正确的是（）。
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将原始分数转化为百分等级，再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值，并可以表示为任何平均数和标准差，这个过程叫（）。
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压力表的精度等级是用仪表（）去掉百分数后的数值来表示的。
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55个少数民族中有多少个民族建立了自治区地方，约占少数民族总人口的百分比是多少？
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（）过程主要是将原始分数转化为百分等级，再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值，并可以表示为任何平均数和标准差。
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学生成绩表grade中有字段score（float），现在要把所有在55分至60之间的分数提高5分，以下sql语句正确的是（）
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累积百分声级L70=55dB，表示有（）的测量时间噪声级低于55dB，另外70%的测量时间内噪声高于55dB
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55的百分等级表示在常模样本中有55%的人比这个分数（）
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设计一个表格，在横栏和纵栏上的第一栏里分别填上所要评价员工的姓名，然后将横栏上的员工与纵栏上的每一名员工进行相互比较，用"0"表示两者绩效水平一致，"+"表示横栏上的人比纵栏上的人绩效水平高，"一"表示横栏上的人比纵栏上的人绩效水平低，然后将每一名员工得到的"+"相加，得到"十'越多，对该员工的评价就越高.这种绩效评价方法被称为()。
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“某分数的百分等级为33”表示在常模样本中有33%的人的分数比该分数（)。
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“某分数的百分等级为25”表示在常模样本中有25%的人的分数比该分数（)。
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“某分数的百分等级为55”表示在常模样本中有55％的人的分数比该分数（）。
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压力表的精度等级是用（)去掉百分数后的并符合国家准确度等级数字系列数值来表示的。
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设计一个表格，在横栏和纵栏上的第一栏里分别填上所要评价员工的姓名，然后将横栏上的员工与纵栏上的每一名员工进行相互比较，用“0”表示两者绩效水平一致，“+”表示横栏上的人比纵栏上的人绩效水平高，“一”表示上纵栏的人比横栏上的人绩效水平高，然后将每一名员工得到的“+”相加，得到“+”越多，对该员工的评价就越高。这种绩效评价方法被称为（）
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在百分位常模中，应用最广的表示个体在常模团体所处的位置是（）。单选
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将原始分数转化为百分等级，再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值，并可以表示为任何平均数和标准差，这个过程叫（）。单选
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某分数的百分等级为75，表示在常模样本中有75%的分数（）。单选
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