岗位设置的基本原则（）

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• 设置会计工作岗位的基本原则不包括（）。

  A . 根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位 B . 符合内部牵制制度的要求 C . 从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书 D . 会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换

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• 岗位设置的基本原则（）

  A . 规范化原则 B . 顾客导向原则 C . 因事设岗原则 D . 最少岗位原则

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• 国库业务岗位设置的基本原则（）。

  A . 安全第一 B . 精简高效 C . 全面履职 D . 分级管理

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• 岗位胜任力人职匹配既是岗位指导的基本原则，也是这种原则指导下的具体岗位选择行为，其意义如下、（）。

  A . 岗位胜任力人职匹配是对人职关系的特殊揭示 B . 人职匹配是专业技术人员实现自身价值的前提条件 C . 人职匹配是专业技术组织提高人力资源配置效益的基本途径 D . 岗位胜任力是人职匹配的上级要求

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• 保卫人员岗位设置与人员配置的基本原则是（）。

  A . 因人设岗，因人配岗 B . 按需设岗，按需配岗 C . 因人设岗，量才配岗 D . 按需设岗，量才配岗

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• 专业化岗位设置，应遵循的基本原则有（）。

  A . 专岗和兼岗相背离 B . 专职和兼职相结合 C . 因事设岗 D . 因人设岗

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• 岗位设置的基本原则不包括？（）

  A . 岗位设置是通过满足员工与工作有关的需求来提高工作效率的一种管理方法 B . 岗位设置有利于战略目标的顺利实现，同时增强了员工的归属感和责任心 C . 岗位设置对系统或者流程的变革有着重大的意义 D . 岗位设置对管理者的积极性有很大调动

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• 岗位设置的基本原则是因人设岗。

  A . 正确 B . 错误

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• 岗位设置的基本原则是()

  A、最低数量原则 B、成本最低原则 C、因事设岗原则 D、因人设岗原则

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• 岗位设置的基本原则是最低数量原则。

  A . 正确 B . 错误

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• 商业企业强化品牌培育和加快企业平稳健康发展的日常工作进程中，依据事务的需要和员工的个人素养，设置岗位和重新调配岗位，应遵循的专业化岗位设置基本原则是（）

  A . 因职设岗 B . 因人设岗 C . 因事设岗 D . 冈岗设人

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• 下面哪些不是专业化岗位设置时应遵循的基本原则（）

  A . A.专岗和兼岗相背离 B . B.因人设岗 C . C.因事设岗 D . D.以专长设岗

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• 设置岗位的基本原则有（）。

  A . A、因人设岗 B . B、因事设岗 C . C、因人力资源设岗 D . D、因企业结构设岗

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• 下列各项中。属于设置会计工作岗位的基本原则的有（）。

  A . 根据单位会计业务的需要设置会计工作岗位 B . 符合内部牵制制度的要求 C . 对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗 D . 要建立岗位责任制

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• 房地产经纪机构，企业内部岗位设置的基本原则是（）。

  A . A.工作丰富化 B . B.因事设岗、因岗设人 C . C.资源最优化 D . D.利润最大化

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• 专业化岗位设置的基本原则为（）。

  A . 因人设岗 B . 因事设岗 C . 专职和兼职相结合 D . 专职

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• 设置岗位的基本原则是（）。

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• 与业化岗位设置的基本原则包括因人设岗、与职和兼职相结合（）

  是 否

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• 设置岗位的基本原则是因人设岗。（)

  设置岗位的基本原则是因人设岗。( )

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• 设置岗位的基本原则是()

  A．因人设岗 B．因事设岗 C．因任务设岗 D．因关系设岗

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• “因人设岗”是设置岗位的基本原则。

  A．错误 B．正确

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• 简述内部审计机构设置的基本原则。内部审计机构设置的基本原则包括 ）（）

  A．（1）独立性原则 B．（2）效率性原则 C．（3）灵活性原则 此题为多项选择题。

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• 党的基层组织设置的基本原则是（)设置。

  A．根据党员人数 B．根据工作需要 C．根据党员人数和工作需要 D．无

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