根据人本原理，在各种管理活动中，都必须把人的因素放在（）。
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在管理活动中必须钯（）的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。
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所谓“人本”原理，指各项管理活动都应该以调动人的主观能动性和创造性为根本。
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在管理实践中运用人本原理，就是必须遵循以下（）原则。
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在安全管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理，包括三个原则。下列不包括在人本原理中的原则是（）。
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在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是安全第一原则。
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安全管理的人本原理是指在管理活动中，人（），在一定的管理层次上既管理他人，又被他人管理。
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在管理中心必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理，不属于以人为本的含义是（）
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美国著名的人本主义心理学家马斯洛把人的各种需求归纳为五个层次，包括（）。
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马斯洛在《人类动机理论》一书中，把人的各种需要归纳为（）
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在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理，包括三个原则。下列不包括在人本原理中的原则是（）
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（）就是在管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。
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人本原理，就是在管理中坚持以人为本，注重发挥被管理者的积极性、主动性，使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能、创造性地完成工作任务。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。下列属于人本原理的是（）。
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马斯洛在《人类动机理论》一书中，把人的各种需要归纳为五大基本需要。其中第三个层次的需要是：（）。
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根据心理活动的倾向性，可以把人的性格分为()。
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在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是（）。
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人本原理中的激励原则，是指以科学的手段，激发人的（），使其充分发挥积极性、主动性和创造性，从而实现有效的管理。
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人本主义心理学把人的行为归结为本能和原始冲动，也反对不管意识，之研究刺激和反应之间联系的行为主义。
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人本原理强调在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。
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()就是把人的活动作为一种媒体加入到信息传播过程中，使信息交互地参与各方，不论是发送方还是接收方，都可以对信息进行编辑、控制和传递的特性。
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人本原理是指在煤矿生产过程中必须把职工（)放在第一位。
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在企业多向多元化阶段，人力资源管理担当组织决策参谋和执行战略性管理的职能，相当于秘书长角色，人力资源管理以“人本管理”为理念，即把人看作经营合作伙伴，注重个人的发展需求和对人的投资并共享经营成果。()此题为判断题(对，错)。
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始终把人的放在首位，将体系和制度放在企业管理的最高层级（）
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在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。人本原理包括三个原则，以下不包括在人本原理中的原则是（）
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