生产经营单位的从业人员无权依法向单位提出配备所需劳动防护用品的要求。
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因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向本*单位提出赔偿要求。（）
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因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向单位提出赔偿要求。
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因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，无权再向本单位提出赔偿要求。
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从业人员无权对施工单位的安全生产工作提出批评、检举和控告。
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因生产安全事故受到伤害的从业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向本单位提出赔偿要求。
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因生产安全事故受到损害的从工业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向单位提出赔偿要求。
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从业人员在工作过程中，应当服从管理，无权对本单位的安全生产工作提出建议。
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生产经营单位的从业人员无权对单位劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。
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因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向单位提出（）要求。
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从业人员在工作过程中，应当服从管理，无权对单位的安全生产工作提出建议。
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因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律规定，有权向单位提出赔偿要求。
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从业人员因生产安全事故受到损害时，依法享有工伤社会保险，但不得向本单位提出赔偿要求。
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因安全生产事故受到损伤的从业人员，除依法享有（）外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向单位提出赔偿要求。
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因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有（）外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
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从业人员无权对本单位的安全生产工作提出建议。
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从业人员应严格执行企业劳动防护用品管理制度，不得向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求。
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因生产安全事故受到损害的从业人员，依法获得工伤社会保险后，无权再向所在单位提出赔偿要求。
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依据《劳动防护用品监督管理规定》的规定，生产经营单位的从业人员有权依法向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求，有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为（）。
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因生产安全事故受到损害的从业人员，已享受工伤社会保险后，无权向本单位提出民事赔偿要求。（)
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因生产安全事故受到损害的从工业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向单位提出赔偿要求。此题为判断题(对，错)。
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根据《中华人民共和国安全生产法》，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，（)向本单位提出赔偿要求。A、无权
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生产经营单位的从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，无权对本单位的安全生产工作提出建议。（)
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因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律规定,有权向本单位提出赔偿要求。
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生产经营单位的从业人员有权依法向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求；有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为提出（）