郑某初次就业就进入了甲公司，现己连续在甲公司工作16年，其可以享有的医疗期是（）个月。
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2014年7月1日，李某初次就业即到A公司工作。2017年9月28日，李某向公司提出当年年休假申请。李某依法可享受的年休假天数为（）。
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甲公司向乙公司购买了一批钢材，双方约定采用合同书的方式订立合同，由于施工进度紧张，在甲公司的催促之下，双方在未签字盖章之前，乙公司将钢材送到了甲公司，甲公司接受并投入工程使用。甲、乙公司之间的买卖合同（）
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甲公司租赁乙公司的注塑设备1台，在租赁期间人民法院受理了甲公司的破产申请，进入破产程序。乙公司出租的该台设备，应由乙公司（）。
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技术工张某受甲公司委派去美国参加培训，公司为此支付培训费用8万元。参加培训前双方签订协议，约定张某自培训结束后4年内不得辞职，否则应支付违约金。张某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时辞职。根据劳动合同法律制度规定，下列表述中正确的是（）。
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张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原先工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是（）。
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刘某的实际工作年限为16年，在甲公司的工作年限为12年，根据规定，刘某在甲公司享有的医疗期为（）。
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高校毕业生的特点有：主导人才资源增量、初次进入就业市场、工作期望高和缺乏从底层做起的精神。
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甲公司为上市公司，拟进行破产重整。2×16年2月，当地法院批准了甲公司的重整计划，对于超过10万元以上部分（共计2亿元）的普通债权按照20％的比例以现金进行清偿，并在重整计划获法院裁定批准之日起4年内分4期清偿完毕，每年为一期，每期偿还1／4。破产重整方案中还规定，只有在甲公司履行重整计划规定的偿债义务后，债权人才根据重整计划豁免其剩余债务，否则管理人或债权人有权要求终止重整计划，债权人在重整计划中所作的债权调整承诺也随之失效。甲公司下列会计处理中正确的是（）。
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张某在甲公司做销售员，签订有1年期劳动合同。公司对销售员每月定有销售指标，规定3个月完不成指标属于不能胜任工作。张某已连续3个月没有完成指标。下列分析判断中，正确的有（）。
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郑某，于2014年11月29日为其妻子陈某投保了甲公司的A人寿保险，身故受益人为法定。2017年8月26日，陈某因癌症治疗无效身故。死亡时陈某未育，父母健在。郑某向甲公司申请理赔，经查询，2017年8月25日，郑某在甲公司柜台办理了受益人变更，由“法定”变更为“郑某”，变更申请书无陈某签名。根据保险法律制度的规定，下列说法正确的有（）。
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张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限合同的是（ ）。
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甲公司向乙公司购买了一批钢材，双方约定采用合同书的方式订立合同，由于施工进度紧张，在甲公司的催促之下，双方在未签字盖章之前，乙公司将钢材送到了甲公司，甲公司接受并投入工程使用。甲、乙公司之间的买卖合同（）。
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第283题：张某在甲施工单位公司连续工作满8年， 李某与乙监理公司已经连续订立两次固 定期限劳动合同， 但因工负伤不能从事原工作；王某来丙公司工作2年， 并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了l2年， 但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限合同的是（）。
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海天股份有限公司董事长郑某违反法律规定，在没有取得经营许可证的情况下和某公司签署国家控制药品原料的购销合同，造成600万款项无法追回，给海天公司带来重大损失。但慑于郑某的权力，海天公司董事会迟迟不予追究郑某对公司的赔偿责任。就海天公司怠于行使权利的行为，下列股东采取的救济措施中符合法律规定的是：（）。
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（三）张某在甲公司连续工作满10年，甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同，张某则要求签订无固定期限劳动合同，甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同，公司就不再续签劳动合同，也不需要支付经济补偿金。为此，双方发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。，仲裁委员会发现张某与甲公司约定的竞业禁止期限为3年。根据上述资料，回答下列问题：在下列情况下，甲公司应当签署无固定期限劳动合同或者视为签订无固定期限劳动合同，()。
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2×16年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2×16年1月1日起在甲公司连续服务满3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。2×16年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2×16年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。2×16年12月31日，甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2×16年应确认的管理费用金额为（）万元。
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张某在甲施工公司连续工作满8年；李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原先工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则因签订无固定期限劳动合同的是()。
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张某于 2012 年 1 月首次就业后一直在甲公司工作，2017 年张某可以享受的当年年休假天数为（）。（2016 年、2018 年）
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吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用10万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应支付违约金10万元。吴某培训完毕后，在甲公司连续工作满2年时辞职。甲公司依法要求昊某支付的违约金数额最高为（）万元。
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甲公司为上市公司，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2×16年1月1日，公司以非公开发行方式向50名管理人员每人授予10万股自身股票（每股面值为1元），授予价格为每股6元。当日，50名管理人员全部出资认购，总认购款项为3000万元，甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股6元。激励计划规定，这些管理人员从2×16年1月1日起在甲公司连续服务满3年
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张某于2017年1月首次就业后一直在甲公司工作，2021年张某可以享受的当年年休假天数为（）。
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郑某，于2009年11月29日为其妻子陈某投保了甲公司的A人寿保险，身故受益人为法定。2012年8月26日，陈某因癌症治疗无效身故。死亡时陈某未育，父母健在。郑某向甲公司申请理赔，经查询，2012年8月25日，郑某在甲公司柜台办理了受益人变更，由“法定”变更为“郑某”，变更申请书无陈某签名。根据保险法律制度的规定，下列说法正确的有（）
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老韩是物流企业甲公司的资深员工，在甲公司已经连续工作满 10 年，劳动合同到期后，甲公司没有提出与老韩续订合同，而老韩则要求甲公司订立无固定期限劳动合同，下列说法正确的是（）
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