岗位柔性表作用（）。

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• 轻型（柔性）直流输电的主要作用包括（）。

  A . 向偏远地区供电 B . 小规模发电厂接入 C . 城市配网增容改造 D . 长距离大容量输电

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• 岗位柔性表作用中不能够通过岗位柔性表直观的了解班组员工技能水平。

  A . 正确 B . 错误

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• （）在水平荷载下表现出抗侧刚度小、水平位移大的特点，故属于柔性结构，此类房屋一般不超过15层。 

  A . 框架结构 B . 剪力墙结构 C . 砌体结构 D . 筒体结构

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• 岗位风险管控“三表”指岗位危险源管理表，（）、不安全行为分类表。

  A . 岗位风险管理标准表 B . 岗位风险管理措施表 C . 岗位风险管理标准和措施表 D . 岗位风险管理应对表

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• 能够独立完成操作工作，但是无法按照规定的节拍完成，这在人员培训柔性表中应该用（）表示。

  A . 四分之一圆 B . 四分之二圆 C . 四分之三圆 D . 四分之四圆

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• 员工岗位柔性评估表是对员工岗位柔性进行管理的一项工具，用于记录员工所掌握的岗位技能总数和符合某个岗位技能要求的员工总数。

  A . 正确 B . 错误

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• 下面不属于柔性管理的作用的是（）？

  A . 激发人的创造性 B . 适应瞬息万变的外部环境 C . 增加参与管理创新 D . 满足柔性生产的需要

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• 岗位柔性表能帮助班组长合理安排轮岗。

  A . 正确 B . 错误

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• 为实现柔性和生产率的统一，精益生产方式JIT必须在组织、劳动力、设备三方面表现出较高的柔性。

  A . 正确 B . 错误

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• 柔性路面在荷载作用下产生的（　　），在反复荷载作用下产生累积变形。

  A . 抗弯强度很小，弯沉变形很大 B . 抗弯强度小，弯沉变形较大 C . 抗弯强度较小，弯沉变形较大 D . 抗弯强度很大，弯沉变形很小

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• 喷射砼支护作用（）有支撑作用；充填作用；隔绝作用；柔性支护作用。

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• 在荷载作用下（）是柔性路面。

  A . A、具有较小的变形和较高的抗弯拉强度 B . B、产生弯沉变形较大，抗弯拉强度较低 C . C、具有较小的变形和较低的抗弯拉强度 D . D、产生弯沉变形较大，抗弯拉强度较高

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• 柔性防水则是依据其防水作用的柔性材料做防水层，如（）、（）、（）等。

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• 柔性路面在荷载作用下的力学特性是（）。

  A . 弯沉变形较大，结构抗弯拉强度较低 B . 弯沉变形较大，结构抗弯拉强度较高 C . 弯沉变形较小，结构抗弯拉强度较低 D . 弯沉变形较小，结构抗弯拉强度较低

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• 柔性路面结构层次中，基层主要起（）的作用。

  A . A.承受水平力 B . B.承受竖向力 C . C.承受水平力和竖向力 D . D.整平

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• 柔性管理的作用是适应瞬息万变的外部环境，满足柔性生产的需要，以及什么？

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• 喷射砼支护作用（)有支撑作用;充填作用;隔绝作用;柔性支护作用。

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• 员工岗位技能柔性培训TPM1/4圆要求（）

  A．能在生产过程中正确运用暗灯系统 B．理解暗灯系统和使用方法 C．能对新上岗者进行指导培训 D．理解设备、工具、检具、量具操作规程的TPM

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• 岗位柔性达到4/4的状态表示：不仅熟练掌握操作要领并完全达到要求，还能（）、（）、（）

  A．解决设备故障 B．能对新上岗者进行指导培训 C．提出合理化建议，帮助团队成员 D．随意安排员工做事

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• 在岗位柔性目标的制定中，本工段的关键岗位在本年度应实现一岗（）人的状态

  A．4 B．6 C．3

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• 15、柔性基础指的是刚度为0的基础，作用在柔性基础上的荷载形状和基础作用在地基土上的基底压力形状 。（完全一样/完全不一样）

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• 18、柔性化是通过设置协调岗位，临时委员会或工作团队的形式加强组织内部的横向联系、增强组织机动性的一种趋势。

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• 按照岗位考核标准，员工达到（）岗位柔性，可以带教他人

  A．1/4 B．2/4 C．3/4 D．4/4

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