岗位员工的检测记录需和最低取样计划的哪些要素完全对应（）
相似题目
-
在人事部发现年度培训计划已落实完成，各类培训考核成绩均有完整记录。然而在成型生产现场问询接受过“应知”培训的员工：“你在PA.-3成型过程中应控制哪些工艺特性？”，该成型员工不能做出正确回答。
-
在完全竞争的条件下，如果厂商把产量调整到平均成本曲线最低点所对应的水平()
-
使用谷物冷却机要定时对储粮温度、水分进行检测。在特殊部位，如粮温和水分最高、最低处，（）等应适当增点取样检测。
-
员工岗位柔性评估表是对员工岗位柔性进行管理的一项工具，用于记录员工所掌握的岗位技能总数和符合某个岗位技能要求的员工总数。
-
餐饮管理人员的考评与其岗位职责相对应，应按照指定考评要素和项目进行（）。
-
组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（）制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。
-
使用谷物冷却机冷却通风过程中，要定时对储粮温度、水分进行检测。在特殊部位，如（）和水分最高、最低处，应适当增点取样检测。
-
企业员工与岗位相匹配，蕴含的相互对应的关系有（）
-
根据TOP计划要求，不一定只由资深服务员上前台夜班，酒店需培养前台所有员工夜班能力，其益处有哪些（）？（1）为员工的轮岗和能力提升做好人员储备（2）缓解长夜班员工的疲劳（3）使酒店员工的岗位工作和晋升呈现良性循环（4）为新员工的岗位学习创造更集中的时机
-
岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工，在（）等方面的最低要求。
-
（）是根据工作说明书规定的岗位要求，对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。
-
试用期内员工工资水平按照本岗位平均工资标准的（）确定（不得低于当地最低工资标准）.
-
在完全竞争的条件下，如果厂商把产量调整到平均成本曲线最低点所对应的水平()。
-
以下哪些是包装车间瓶线最低取样计划的口感品评检测指标（）
-
提升项：跟员工在本岗位的工作完全相关，如不掌握，员工将无法独立按体系要求完成本岗位的工作（）
-
工厂年初已提交备案过最低取样计划，中途有变更也无需再备案（）
-
在完全竞争的条件下，如果企业把产量调整到平均成本曲线最低点所对应的水平，那么()。
-
"下列关于雨水总排口检测要求说法正确的是（）①所有雨水总排口每周检查并取样检测（有水时），检测记录（COD、pH）齐全②超标数值（COD大于80mg/l，pH超出6~9范围）需要进行分析制定行动计划整改③雨水总排口无排水时需拍照留存（有时间水印）
-
员工工资完全与岗位或职务挂钩，不考虑超出岗位要求以外的个人能力，这是工资分配的()原则。
-
在事业单位管理岗位中，办事员对应的职级最低（）
-
阻燃性测试步骤：开机调整夹具高度火焰高度燃气流量等→取样→预处理→测试并记录结果→对应标准进行等级。（)
-
站务员岗位员工年度培训最低学时为{42学时}学时
-
酒机收班时开完清酒，将酒推进杀菌机，取样酒尾末圈酒2瓶送检理化指标，还需要品评酒尾口感，然后做岗位COP、CIP清洗，按照CIP/COP清洗计划标准要求执行即可；无需做清洗记录（）
推荐题目
- 男性患者，65岁，间歇性全程无痛肉眼血尿1个月。膀胱镜检发现左输尿管口喷血。IVP示左肾盂充盈缺损。可能的诊断是（）
- （）色谱是近年来常用于分离极性较大的化合物的一种方法，尤其适用于皂苷的精制和初步分离。
- 男性，30岁。于8月2日突发寒战，高热，体温39～40℃，剧烈胸痛，呼吸急促，咳嗽，血性泡沫痰。查体：两肺可闻及散在湿性啰音，胸片呈支气管肺炎改变。病人于发病前1周曾到过云南西部狩猎。本病降低病死率的关键治疗是（）
- 对于业主提交的产品，承包方检查验收后，在使用中发现有质量问题时，应由（）对该产品的质量负责。
- 常用事务文书的制发程序，一般包括()、公布实施等。
- 高岭层
- 维护公共秩序的基本手段是（）。
- 采购战略是企业所采用的带有指导性、全局性、长远性的基本运作方案。主要包括：（）等内容。
- 莎莉文老师控制海伦的学习时间是因为（）。
- 留存业务发生理赔案件时，公司对（），可不进行调查