公务员培训的作用包括（）。

相似题目

• 培训前效果评估的作用包括（）

  A . 确保计划与实际需求合理衔接 B . 保证培训需求确认的科学性 C . 帮助实现培训资源的合理配置 D . 保证培训效果测定的科学性 E . 找出不足，发现新的培训需要

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• 《船上培训（见习）记录簿》的作用包括（）

  A . A、海事机构评价和鉴定船员适任能力 B . B、指导受训船员按计划完成各阶段训练目标 C . C、船公司考核船员能力 D . D、指导公司监督训练进度和质量。

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• 技术培训的主要作用包括（）。

  A . 补偿作用 B . 保持企业竞争力的重要手段 C . 提高生产力 D . 提高个人素质 E . 增强企业的活力

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• 培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。

  A . A．节约培训成本 B . B．提高学习效果 C . C．明确培训目标 D . D．掌握操作规程

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• 培训效果评估指标的作用包括（）

  A . 导向作用 B . 约束作用 C . 凝聚作用

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• 国家公务员的培训包括（）等方面。

  A . 政治理论 B . 文化知识 C . 科学技术 D . 操作技能

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• 国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，（）属于公务员培训机构。

  A . 公务员培训中心 B . 管理干部学院 C . 各级党校 D . 行政学院

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• 广西壮族自治区党委组织部、自治区公务员局、财政厅、审计厅等有关部门按职责对各单位培训活动和培训费管理使用情况进行监督检查。主要内容包括（）。

  A . 培训计划的编报是否符合规定；培训费开支范围和开支标准是否符合规定 B . 培训费报销和支付是否符合规定；是否存在虚报培训费用的行为 C . 是否存在转嫁、摊派培训费用的行为 D . 是否存在向参训人员乱收费的行为

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• 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员培训包括的类型有：（）

  A . A、对新录用人员在试用期内进行的初任培训 B . B、对晋升领导职务的公务员进行的任职培训 C . C、对从事专项工作的公务员进行的专门业务培训 D . D、对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的在职培训

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• 国家公务员的培训原则包括（）。

  A . 理论联系实际 B . 学用一致 C . 按需施教 D . 讲求实效

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• 公务员的培训原则包括（）。

  A . 理论联系实际的原则 B . 学用一致的原则 C . 按需施教的原则 D . 讲求实效的原则

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• 根据人口计生业务部门工作特点和要求，全面开展公务员专业知识培训，培训内容包括（）

  A . 人口理论学习 B . 政策法规学习 C . 战略思维培养 D . 团队意识培养

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• 《乘务实力周报表》当中不在位的乘务员包括乘务员休假，停飞，长期培训等，只需要填报（）次，不需要重复填报.

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• 培训效果评估的作用包括（）

  A . A.可以检查出培训的费用效益 B . B.可以客观地评价培训者的工作 C . C.可以为管理者决策提供所需的信息 D . D.可以对培训效果进行正确合理判断 E . E.可以找出不足，发现新的培训需求

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• 培训中评估的作用包括培训执行情况的反馈和培训计划的（）

  A . 分析 B . 调整 C . 落实 D . 建议

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• 差旅费是指行内员工赴异地洽谈业务、开会、考察和培训等公务活动所必需的费用，开支范围包括（）。

  A . 车船机票费 B . 市内交通费 C . 住宿费 D . 出差伙食补贴和其他杂费（包括：机场建设费、行李费等）

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• 公务员培训主要包括（）

  A . 思想道德培训 B . 初任培训 C . 任职培训 D . 专门业务培训 E . 更新知识培训 F . 后备领导人员培训

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• 公务员培训主要包括哪几种类型？

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• 寿险公司营销部门一般都有一整套从业务员到组训讲师，从主管到各级经理，包括岗前培训、晋升教育、交叉培训等的制度化培训教育体系，这种培训激励属于寿险公司激励手段中的（）。

  A . 薪酬激励 B . 目标激励 C . 参与激励 D . 人性化激励

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• 公务员考试题库：国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，（）属于公务员培训机构。

  A．公务员培训中心 B．管理干部学院 C．各级党校 D．行政学院

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• 培训评估的作用主要包括（）

  A．对培训效果进行正确合理的判断，以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求 B．考察受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训本身 C．找出培训的不足，归纳出教训，以便改进今后的培训 D．发现新的培训需要，从而为下一轮的培训提供重要依据 E．检查出培训的费用效益和客观地评价培训者的工作

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• 我国公务员更新知识培训的内容主要包括三个基本的方面（)

  A．公共管理知识 B．综合性的知识 C．专门性的知识 D．特殊性的知识

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• 辅导业务员的方法及要点包括:培训、讲解;经验分享;练习、示范;观察行为;发现差异;提出改善意见;陪同作业;追踪改进（）

  是 否

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• 我国国家公务员培训包括哪四种类型？

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