关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是（）

相似题目

• 企业年金计划建立阶段，需完成 ①管理机构选择； ②合同报备； ③方案设计与方案确定； ④合同谈判和签署； ⑤方案报备等5项工作。 以下关于企业年金计划建立的流程顺序说法中，正确的是（）。

  A . ①②③④⑤ B . ③⑤①④② C . ①③④⑤② D . ①⑤②④③

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• 关于劳务报酬每次收入的确定，以下说法正确的是（）。

  A . 个人兼有不同项目的劳务报酬收入，应在一个月内合并为一次 B . 属于同一项目连续性收入的，每次收入计为一次 C . 一次性收入，则计为一次 D . 一次性收入的，以一个月内取得的收入为一次

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• 关于有关劳务作业分包施工管理，说法正确的是（）。

  A . 劳务作业分包只能是施工总承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动 B . 劳务作业分包组建与工程相适应的项目管理班子，对工程的工期和质量直接向建设单位负责 C . 劳务作业分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动 D . 劳务作业分包可以与发包人及有关部门建立工作联系，以利于工程施工

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• 施工现场职业健康安全管理要求中，施工安全管理程序正确的是（）。 ①实施安全措施计划； ②评价安全管理绩效并持续改进； ③编制安全措施计划； ④确定安全管理目标； ⑤对安全措施计划实施结果的验证

  A . ③④①⑤② B . ③④①②⑤ C . ④③①②⑤ D . ④③①⑤②

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• 关于开关柜的检修计划（包括其检修类别和检修时间）的确定，说法正确的是（）。

  A . 应依据最近一次状态评价结果 B . 应考虑风险评估的结果 C . 应参考制造商的要求 D . 应参照上次检修内容

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• 在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法，下列关于目标管理法的说法中，正确的是（）。 ①．目标管理法要求管理人员为下属制订目标，下属员工不能讨价还价 ②．目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③．目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④．目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈

  A . ①、②、③ B . ①、②、④ C . ①、③、④ D . ②、③、④

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• 下列关于合规管理的目标，说法正确的是（ ）。

  A . 建立健全基金管理人合规风险管理体系 B . 实现对合规风险的有效识别和管理 C . 确保基金管理人依法合规经营 D . 以上说法都正确

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• 关于建筑劳务分包管理，下列说法正确的是（）。

  A . A、建筑劳务发包人应当加强对分包人施工作业活动的监督管理，并与分包人对所分包的施工作业内容的工程质量和安全生产承担连带责任。 B . B、发包人不得要求分包人垫资带资。 C . C、建筑劳务分包人承接施工作业业务后，可以将施工作业内容再行分包给他人。 D . D、禁止建筑施工总承包或专业承包企业将施工作业活动分包给不具备相应资质的单位或个人。 E . E、禁止建筑劳务分包企业转让、出借资质证书或以收取管理费等其他任何方式允许他人以本单位名义承接施工作业活动。

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• 关于理财目标的确定，下列说法正确的是（ ）。

  A . 过上幸福生活是理财目标 B . 60岁退休，想把小孩送到美国读大学是相对具体的理财目标 C . 理财目标只需具备合理性就行了 D . 理财目标不具体也可进行中途监督、检验和修正

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• 下列关于缴费确定计划和给付确定计划的说法，正确的是（）。

  A . 给付确定制的缴费率是固定的 B . 缴费确定制的养老金水平是固定的 C . 给付确定制无需精算 D . 缴费确定制无需担保

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• 商业银行应确定不同投资产品或理财计划的销售起点，下列关于理财产品的销售起点，说法正确的是（）。

  A . 保证收益理财计划的起点金额，人民币应在10万元以上 B . 保证收益理财计划的起点金额，外币应在5000美元（或等值外币）以上 C . 保本浮动收益理财计划的起点金额，人民币应在3万元以上 D . 保本浮动收益理财计划的起点金额，外币应在3000美元（或等值外币）以上

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• 以下关于确定网站目标的说法，正确的是：（）

  A . 非电子商务网站没有收入，不需要确定目标 B . 电子商务网站确定收入目标就可以了 C . 网站的目标除了收入，还应该包括访客与网站的互动 D . 访客与网站的互动目标通常包括提交反馈、订阅、下载、注册等

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• 下列关于合规管理的目标，说法正确的是（）。

  A . 建立健全基金管理人合规风险管理体系 B . 实现对合规风险的有效识别和管理 C . 确保基金管理人依法合规经营 D . 以上说法都正确

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• 下列关于企业财务管理与员工福利计划的说法中，正确的是（）。 ①尽管企业之间存在着很多差异，但是每个企业所进行的财务管理的基本环节大致相同 ②财务管理的基本环节包括财务战略、运营管理和行为管理等三个主要方面 ③员工福利的管理属于财务行为管理的范畴 ④财务管理的目标取决于企业的总目标

  A . ①②③ B . ①②④ C . ①③④ D . ①②③④

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• 下面关于确定优先级目标的说法正确的是（）。

  A、根据组织的需要制定 B、根据顾客的需要制定 C、根据个人的喜好制定 D、根据事物的轻重缓急制定

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• 关于国际工程劳务自营管理模式，说法正确的是（）

  A . 在自营劳务管理中，最常见的模式还是项目部直接雇佣公长、班组长 B . 在自营劳务管理中，现在的一般结算方式有两种，一种是计日工，一种是计件工 C . 建筑工程项目中的计件制主要是针对班组长，对班组长进行激励，现在最常见的结算方式，就是班组长对工作进行承包，按照工程量与班组长结算，班组长再与工人结算，剩余的则归自己 D . 对于工人的自营管理就是采用自己招聘一名队长，有队长全权负责其所辖工人的管理，对于总承包商没有风险 E . 计件工的结算方式相对较容易操作，但是容易引起生产的无效率，对于公认的产出的监督主要是通过监督其生产过程

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• 关于建筑施工劳务分包企业专职安全生产管理人员配备，说法正确的是（）。

  A . 无须配备 B . 不少于2人 C . 每个项目不少于2人 D . 可以由其他人员兼任

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• 达到优质产品和服务目标，就要事先确定达到标准的可测量的指标。关于如何测量，说法不正确的是（）。

  A . A、要考察饭馆的环境，可以检查饭店是否每天都进行清扫 B . B、测量值是一个特性指标，它只能是定量的，不能是定性的 C . C、要测量电池的耐用性，可以看它使用多长时间 D . D、要测量电池的耐用性，可以看它是否能超过其他电池的寿命

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• 关于目标管理法的说法，正确的是（）。

  A . 目标管理法能够使各级员工明确工作目标 B . 目标管理法可以激发员工的自觉性，调动员工的积极性 C . 目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通，管理成本低 D . 目标管理法倾向于聚焦短期目标，可能会牺牲企业的长远利益 E . 由于许多目标难以量化和具体化，目标管理法在实施时有一定的难度

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• 第34题：关于劳务作业分包施工管理的说法，正确的是（）。[2020]

  A：按时提交报表、完整的原始技术经济资料，交工验收由工程承包人负责，劳务分包人无须配合 B：劳务作业分包组建与工程相适应的项目管理班子，对工程的工期和质量直接向建设单位负责 C：劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令 D：劳务作业分包可以与发包人及有关部门建立工作联系，以利于工程施工

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• 第52题：关于有关劳务作业分包施工管理， 说法正确的是（）。

  A：劳务作业分包只能是施工总承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动 B：劳务作业分包组建与工程相适应的项目管理班子， 对工程的工期和质量直接向建设单位负责 C：劳务作业分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动 D：劳务作业分包可以与发包人及相关部门建立工作联系， 以利于工程施工

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• 项目成本管理规划的内容应包括管理依据、程序、计划、实施、控制和协调等方面，下列关于其具体内容的表述，错误的是（）。 A．组织应提出编制成本计划的总体原则 B．成本目标规划应留有一定的余地，并有一定的浮动区间 C．成本目标的确定应反映工程的范围、特点及性质 D．确定成本目标时应考虑承包人的经营战略

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• ◑下列关于绩效计划的说法正确的有（ ）。◑A.绩效计划是一个双向沟通的过程◑B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程◑C.关于工作目标和工作标准的合约◑D.参与和承诺是制订绩效计划的前提◑E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约◑此题为多项选择题。

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• 根据目标管理理论，关于目标的性质说法正确的是（)。

  A．目标具有层次性 B．目标的挑战性和可接受性是完全对立的 C．伴随信息反馈性 D．目标的可考核性

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