在劳动法中，促进就业制度包括（ ）。
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组织创新服务力制度对促进组织和谐稳定的劳动关系具有重要的意义，主要表现在（）
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进一步破除人力资源市场（），充分发挥市场机制在人力资源配置中的基础性作用，完善城乡劳动者平等就业制度。
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近年来，我国社会保障的范围不断扩大，不仅包括公有制经济中就业的劳动者，也包括非公有制经济中就业的劳动者。这样做有利于（）
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《中华人民共和国宪法》中有关员工福利的论述内容包括（）。 ①中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利 ②国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇 ③国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练 ④国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度
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在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）。
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对劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内定额减免的费用不包括（）。
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照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中“特殊群体人员”包括（）
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党和政府高度重视就业问题，在过去的十年里，我国新增加的就业人数超过了1亿人，登记失业率从未超过4.3%。下列措施能够有效解决就业问题的是（）。①发展高新技术产业②发展劳动密集型产业③完善社会保障制度④提高劳动者职业技能
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现行国家劳动统计报表制度规定，下列人员中（）不包括在单位从业人员中。
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我国从1999年起，普遍推行劳动预备制度，组织新生劳动力和其他求职者在就业前接受一年至二年的职业培训和职业教育。
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根据现行国家劳动统计报表制度规定，下列人员应包括在单位从业人员中（）。
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劳动预备制是指政府有计划、有步骤的组织城乡初、高中毕业生在就业前接受相关的教育，并实行就业准入的制度。
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员工福利制度与社会公平息息相关，以下关于二者关系的说法中，正确的有（）。 ①缴费确定型企业年金可以使劳动者收入与其贡献挂钩促进竞争过程的公平 ②待遇确定型企业年金制度的建立有利于保证竞争结果的公平 ③员工福利制度不完善会影响劳动收入的初次分配，降低劳动者报酬在GDP中的比重 ④近二十年来，我国劳动者报酬占GDP比重逐年增大，促进了我国的社会公平
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劳动制度对于就业的影响作用主要体现在（）
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企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括（）。
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根据现行国家劳动统计报表制度规定，下列人员应包括在单位从业人员中（）
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在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要包括（）。
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劳动规章制度在实施过程中应遵循的原则包括（）。
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在中国劳动就业政策中，“三条保障线”包括（）。
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罪犯劳动改造制度全面发展时期的罪犯劳动改造工作采取的措施中，在我国监狱工作中至今仍坚持使用的主要措施包括（)
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对劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并交纳社会保险费的，在相应期限内定额减免的费用不包括（）。
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国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的（）制度。B
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