美国心理学家维纳（B.Weiner）1974年提出了成功与失败的归因模型。他认为，在现实中，人们一般把成功或失败作以下归因（）
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职业倦怠，最早由美国的心理学家（），在1974年提出来的。
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1948年，美国数学家、信息论的创始人维纳在题为“通讯的数学理论”的论文中指出：“信息是用来消除随机不定性的东西”。
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1959年，美国经济学家（）首次提出了人力资本的概念。
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1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）
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1959年美国心理学家赫兹柏格提出了（）
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（）是美国科学家N．维纳等人在1948年创立的。它如同系统论一样，是不同于传统科学的横向科学理论与方法。
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1977年美国社会学家万斯提出了关于城市地域结构的（）。
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1948年美国数学家威纳（N.Wiener）首先提出了（）
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1939年，美国社会学家塞林提出了著名的（）.
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美国心理学家维纳提出的动机归因理论将成败归因分为六因素、三维度，其中三维度不包括（）。
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1974年，A.RPA.的鲍勃・凯恩和斯坦福的温登・泽夫提出了TCP\IP协议（传输控制协议\互联网协议），1978年被美国国防部确定为标准。
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美国心理学家在1974年发行的《教育与心理测量之标准》一书中将效度分为几个大类：即（）。
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美国数学家维纳发表划时代著作《控制论》的时间是（）年。
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954年美国心理学家（）首次提出心理危机的概念，并对其进行了系统的研究。
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（）年，美国数学家诺伯特・维纳发表了《控制论》作为控制论的奠基性著作，标志这控制论这一新兴学科的诞生。
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1952年美国经济学家C.Wantrup首先提出了（）。
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美国心理学家（）于1964年发表了《工作和激励》一书，提出的“期望理论”。
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1943年，提出了著名“需求层次理论”的是美国人本主义心理学家（）
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美国管理心理学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1970年提出了（）。
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1948年，美国数学家、信息论的创始人维纳在题为“通讯的数学理论”的论文中指出“信息是用来消除随机不定性的东西”。
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1974年，美国在其《1974年贸易法》第301条款中使用了“（ ）”的概念。
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美国心理学家麦格雷戈1960年提出了关于人性假设的（）
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性骚扰一词源自美国，1974年由美国著名的女性主义学者（ ）提出。
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1974年，美国信息产业协会主席保罗•泽考斯基首次提出“信息素养”一词时，就指出信息素养的三个层面是（）。
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