劳动安全卫生管理制度
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劳动安全卫生管理制度的种类包括（）。
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劳动安全卫生检查制度
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员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。
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为了保障员工的安全卫生，我国劳动安全卫生工作的法律依据和规章制度有哪些？
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看守所应当建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生制度、规程和标准，对参加劳动的在押人员进行必要的劳动安全卫生教育，并提供必要的劳动条件和劳动保护。
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劳动安全卫生管理制度包括（）。
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用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
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以下属于劳动安全卫生管理制度的是（）
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劳动安全卫生制度包括：安全技术规程、工业技术卫生规程÷职工安全卫生行政管理制度、劳动保护监督制度等。（）
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叙述劳动安全卫生管理体制中的“行业管理”的概念。
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劳动安全卫生管理制度主要包括()。
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以下符合劳动安全卫生制度规程的是（）。
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劳动安全卫生监察制度
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劳动安全卫生管理制度的核心是（）。
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（）不属于劳动安全卫生制度。
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劳动安全卫生管理制度包括（ ）。
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根据《生产过程安全卫生要求总则》（GB/T12801-2008），企业应根据本标准和国家有关规定制订安全、卫生管理制度，包括有下列制度（）。
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劳动安全卫生法律制度
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什么是劳动安全卫生管理体制中的“行业管理”？
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以下属于劳动安全卫生管理制度的是（）。
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《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全（），严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A．安全生产责任制度B．安全生产监控制度C．安全生产报告制度D．劳动安全卫生制度
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劳动安全卫生管理制度包括（)。A.安全生产责任制度
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劳动安全卫生制度具有以下特征（)。
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劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及（)等。
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