面试提问的类型，最常用的有（）。
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简述面试的主要提问方式。
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面试提问的技巧不包括（）。
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面试的时候听到面试官的提问，需要（）
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面试的过程就是面试者向被面试者提问的一个过程。
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销售谈判中，常用的提问类型是（）
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根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。
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在面试方法中，最基本、最常用的面试方法是（）
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据学者们对近几年人员素质测评和面试评价目标统计分析发现，在65种常用面试的目标中，使用频率最高的有（）
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在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向。下面的提问中，没有这种倾向的是（）。
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在面对面采访时，提问是最主要的一种采访手段。其中，进行假设性提问常用的手段是（）
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（）提问是鼓励应聘看从不同角度思考恻题的面试提问方式。
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求职面试时，求职者在向面试官提问时，要注意些什么（）？
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面试当中主要是靠考官提问来引导面试 。（）
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关于面试提问的顺序，不正确的是（）。
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面试的时候听到面试官的提问，需要毫无犹豫地回答。（2.0分）
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“请问应该如何努力说服他人接受你的观点？”，这个面试提问符合行为性面试提问的要求。（)
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行为性面试中最常用的一种技术被称为STAR技术,其中T表示（)。
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面试提问：你觉得最能概括你自己的三个词是什么 面试提问：你觉得最能概括你自己的三个词是什么 怎么回答比较好
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面试过程中作为面试官应尽量避免什么类型的提问方式（）
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面试的类型中，（）方法的场面类似于若干新闻记者在一个新闻发布会上向发言人分别提问
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在面试过程中，面试考官提问“你是说……如果我理解正确的话，你说的意思是……”属于（）
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一般在面试开始时，宜采用（）的提问方式，以缓解面试紧张气氛。2
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11、面试提问方法面试提问是一个非常专业的技巧。通过提问合适的问题，获得最大化的信息，个体面试中，“最字句”提问可以反映应聘者的价值观。
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在同一场面试中安排不同类型与侧重点的题目向面试者进行提问，如有综合分析题、人际关系题、协作组织3题等。这体现了面试測评试题特点的（）
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