自从1995年实行每周5天工作日，加之黄金周和节假日，一年中居民大概有（）天休息日。
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小张是某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中，小张未曾休息，期间遇有4次休息日（双休日）和一个法定节假日（五一劳动节）。当月发工资时，小张要求按9个工作日加班发给加班工资，公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。工作时间制度分为哪些工作制（）？
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小张是某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中，小张未曾休息，期间遇有4次休息日（双休日）和一个法定节假日（五一劳动节）。当月发工资时，小张要求按9个工作日加班发给加班工资，公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。定时工作时间制度可分为哪些（）？
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我国1995年开始实行的8小时工作制是属于（）
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国务院1995年174号令规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过48小时的工时制度。
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夏某的日工资为120元，每周工作5天，每天工作8小时。她在2017年4月的一个周六加班了1天，在清明节法定假期加班了1天。则夏某4月份可以获得的加班工资为（）元。
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公安部消防局、总队级单位机关、支队级单位机关和大队年度思想政治教育时间不少于（）天（每周半天，节假日除外）.
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国务院发布第174号令，从1995年5月1日起实施每日工作8小时，每周工作多少小时的工作制度？
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国务院发布第174号令，从1995年5月1日起施行每日工作8小时，每周工作（）小时的工作制度。
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对大多数企业来说，每周工作5天、休息2天，每天工作8小时。这种工作时间制度被称作（）。
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995年3月25日，国务院发布第174号令决定从1995年5月1日起实行每日工作小时，每周工作小时的工作制度。
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我国实行的是（）小时工作制。劳动者的公休假日为每周（）天。
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1995年5月1日施行的《国务院关于职工工作时间的规定》指出职工每周工作（）
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1999年,国务院决定将三个节假日拼接为黄金周,分别是()。
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劳动者的休息权主要通过国家规定工作时间和休假制度予以实现。自1995年5月1日起,国务院进一步将职工工作时间缩短为每日工作8小时,每周工作( )小时。
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1919年，德国颁布《工作时间法》，规定实行每天（)、每周（)工作制度。
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某零售商以单价10元购进某品牌的电池，每次订货费用8元。公司每年销售10 000只这种电池。公司每周营业5天，全年工作52周(其中有6天节假日不上班)。订货提前期是2天。已知库存维持费率是25％。求： (1)经济订货批量(EOQ)。 (2)订货点。 (3)年平均库存保管费。
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柜员休假（不含法定节假日、每周日常公休或轮休，下同)（)天（含)以上，（)天（含)以下，柜员现金箱中的贵金属、有价单证必须缴空，成把现金必须缴空。
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【多选题】小李因有表演天赋，被某杂技团发现双方于2009年4月2日口头约定：小李为杂技团表演，每月资2000元;2010年5月3日，在小李的多次要求下，与该杂技团签订书面合同：小李为杂技团工作3年，月工资2500元，每月只能休息1天，无其他节假日休息，休息时不发工资。截至2010年5月3曰，小李才刚年满15周岁。在合同执行过程中，从2010年7月份开始，杂技团以资金紧张为由，拒发工资;直到2010年11月10日，小李累计只休息了3天，身体难以承受，遂要求解除合同。要求：根据以上资料，回答下列问题。从2010年4月3日至2010年5月3日签订正式书面用工合同之前，双方的劳动关系属于()。
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阅读下面资料，请据此回答32——34题。关于做好20XX年部分节假日安排的通知根据国家法定节假日的规定，为便于各部门、各单位及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，结合我市实际，现将20XX年部分节假日安排通知如下:一、元旦: 1月1日至3日放假公休，共3天。二、劳动节:5月1日至3日放假公休，共3天。三、清明节:4月3日至5日放假公休，共3天。四、国庆节: 10月1日至7日放假调休
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我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的标准工作时间制度，并规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）天
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噪声职业接触限值:每周工作5天,每天工作8小时,非稳态噪声等效声级的限值为（）dB（）
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石某的日工资为160元,每周工作5天,每天8小时。他在2012年10月的一个工作日中加班工作了2个小时,在“十一”国庆节法定假期加班了三天。则石某10月份可以获得的加班工资为（）元
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18、自从罗斯福废除金本位，特别是1971年尼克松宣布黄金与美元脱钩之后，黄金便失去了货币的属性，而降格成为大宗商品，渐渐失去了往日的光彩。（）
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小李因有表演天赋，被某杂技团发现双方于2009年4月2日口头约定：小李为杂技团表演，每月资2000元;2010年5月3日，在小李的多次要求下，与该杂技团签订书面合同：小李为杂技团工作3年，月工资2500元，每月只能休息1天，无其他节假日休息，休息时不发工资。截至2010年5月3曰，小李才刚年满15周岁。在合同执行过程中，从2010年7月份开始，杂技团以资金紧张为由，拒发工资;直到2010年11月10日，小李累计只休息了3天，身体难以承受，遂要求解除合同。要求：根据以上资料，回答下列问题。在双方正式签订书面劳动用工合同之前,小李的劳动报酬正确的计算方法是()。
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