组织文化是相对稳定的但不持久。
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为迎接党的“十八大”胜利召开，我国各地积极开展“喜迎十八大”系列群众文化活动。这些文化活动充分展示了十七大以来我国经济社会各项事业建设取得的辉煌成就和政治稳定、经济发展、社会和谐的大好形势，提高了广大人民群众投身社会主义现代化建设的热情。这说明①文化是经济和政治的反映②文化是一种物质力量③文化对人的影响来自于特定的文化环境和各种形式的文化活动④文化对人具有深远持久的影响（）
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政治文化具有相对稳定性，表现在（）。
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政治文化具有相对的稳定性。
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移动性特征会使旅游文化系统产生相对的有稳定性、变易性，使旅游文化系统发生相应变化，其原因是（）
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组织文化由相对稳定和持久的困素构成，这一事实往往致使文化变革面临相当大的压力。（）
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拇指规律是指人们在日常生活中体验和总结出来的规律，是一种适用于大多数情况的，简单的，经验性的但不甚准确的规律。根据上述定义，下列选项没有运用到拇指规则的是（ ）
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（）是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。
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在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。
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组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。
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干燥器内的干燥剂一般是（），也有用硫酸的但不安全。
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企业安全文化评价由两个指标体系构成，分别是反映企业长期形成、相对稳定的企业安全文化指标体系和反映企业安全文化即时状态的企业安全氛围指标体系。
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冲突处理态度中合作的但不自信的行为是指（）
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正规教育一般有有受过专业训练、具有专业知识、经考核合格、由国家或教育部门任命或聘任的专职教育工作者；有相对稳定、按一定年龄和文化水平组织起来的教育对象；有按照国家意志指定的教育教学大纲、相对稳定的教育教学内容和教材，有明确的（）。
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推销人员直接接触顾客，这种信息传递方式比其他非人员推销手段更具人情味，一旦与消费者之间建立关系之后，这种联系相对稳定且持久，这体现了国际人员推销的（）特点。
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南朝社会相对稳定,所以南方社会整个思想文化是比较带有浪漫主义情调的。()
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（）强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结正规化。企业管理追求稳定性和持久性。
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应急管理普法知识：非法人组织是不同于法人的但具有法人资格的组织。（）
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组织文化由相对稳定和持久的因素构成，这一事实往往致使文化变革面临相当大的压力。此题为判断题(对，错)。
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企业劳动关系是指企业的生产经营活动中形成的但不包括以下哪项的关系？（)
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组织文化的特征主要有：相对稳定性、广泛认同性、一致性和（)。
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组织文化从组织期望的表现但不包括以下哪个方面？（)
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43、城市体系是一个相对封闭的组织体系，因此其形态、规模和结构都相对稳定。
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南海很早就出现于我国的古籍中，《南州异物志》及《太平御览》都有对南海的记载，唐、宋时期，中国人民已在南沙群岛生活和从事捕捞等生产活动。明、清时代，中国政府明确将南沙群岛划归广东琼州府管辖，至此，可说南海历来属于中国是有充分依据的。上述材料可以反映：①文化产生于人们的社会实践活动②文化具有相对独立性③文化的影响是深远持久的④史书典籍是中华文化一脉相承的重要见证
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中国人习惯于“一圈一圈向外递推”的“差序结构”，这使得同族、同乡、官场等“圈子文化”盛行。你的、我的、他的，每一个人都有很多圈子，小圈子，大圈子，圈圈相套，形成了一种独特的中国文化现象，形形色色的圈子就像一个“文化怪胎”恣意的舞动。材料意在强调（）①传统文化具有相对稳定性和鲜明的民族性②经年累月形成的文化习俗对人的影响是深远持久的③对传统文化中不符合社会发展要求的东西，必须“移风易俗”④“圈子文化”容易滋生结党营私、党同伐异等丑恶现象