杭州市在职职工医疗互助保障中住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障最高补助金为()。
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根据一、二、三级医院的不同,在职职工个人发生住院医疗费用在10000元以上至50000元(含50000元)部分,自负比例分别为()。
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城镇职工基本医疗保险门诊慢性病病种与城乡居民基本医疗保险门诊慢性病病种一致。
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在一个年度内,慢性病参保人员在本人选定的定点医疗机构门诊发生的符合病种支付范围的医疗费用,统筹基金起付标准为500元,起付标准以上符合相关规定的医疗费用,统筹基金支付比例为在职职工(),退休人员()。
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《企业在职人员门诊医疗费社会统筹暂行办法》实施后,从企业在职职工门诊统筹基金中划入一定的比例到参保职工个人帐户,以下说法正确的是()
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沧州市参保职工在定点医疗机构发生符合规定的住院医疗费用,起付标准以上最高支付限额以下符合政策规定的住院医疗费用,统筹基金支付比例为:在职职工(),退休人员()。
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关于国税系统医疗补助基金的补助对象及标准中规定:一个年度内参保单位职工门诊医疗费用以及住院自付的医疗费用,在扣除个人账户资金、公务员医疗补助后,超过本人年基本工资(或退休金)()以上的部分,由所在市局按70周岁以上、69周岁至法定退休年龄、在职职工三个年龄段,从医疗补助基金中分别予以补助90%、80%、70%。
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《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的基本内容是什么?
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《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的保障期限是多少年?
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需住院或急诊室留院观察医疗的在职职工须凭所属单位开具的《医疗保险住院凭证》到医院就医。住院或急诊室留院观察医疗费用病人需自负1400元,超过1400元以上部分个人自负()。
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一个年度内,参保单位在职职工门诊医疗费用以及住院自付的医疗费用,在扣除个人账户资金、公务员医疗补助后,超过本人年基本工资20%以上的部分,从医疗补助基金中予以补助()。
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《在职职工子女意外伤害互助保障计划》属于哪种保障计划?
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2010年5月1日起,北京将把职工年度医疗保险最高支付限额由17万元提高至30万元,其中基本医疗保险统筹基金最高支付限额调整为10万元;大额医疗互助资金最高支付限额调整为20万元。同时,超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上的住院医疗费用报销比例:在职职工报销比例由70%调整为85%;在北京市社区卫生机构以外的其他定点医疗机构就医的门诊医疗费用,大额医疗互助资金报销比例由50%调整为70%。请问:某在职职工在三级医院门诊看病,年度医疗费用为5000元,起付线是1800元,按照以上规定,她可以报销()元。
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杭州市在职职工医疗互助包括几种重大疾病()。
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城保职工门诊大病和家庭病床发生医疗费用由统筹基金支付后其余部分,由个人医疗账户历年资金支付,不足部分由在职职工自负()
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社区参保对象2018年“退休职工住院补充医疗互助保障计划”缴费标准是多少()
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