较高的工资率意味着闲暇变得相对昂贵,所以工资率提高的替代效应使劳动供给量增加。
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某人在工资率为4元/小时,每周工作40小时时,挣160元;当工资率为5元/小时时,每周工作35小时,挣175元。由此可断定,对他来说,闲暇的()
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工资率上升的收入效应导致闲暇消费的(),而其替代效应则导致闲暇消费的()。
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一个人工资率较高的时期是在()。
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工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为()。
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某个关键字给着陆页面带来了较高的跳出率,意味着什么?()
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在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时,随着工资率提高,劳动供给会减少,原因是()
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当比较两家公司时,如果其他情况都一样,公司有较高的红利支付率意味着着:()
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当工资率下降时,一小时的闲暇的价格将会降低。
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较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,这主要是因为较高的工资水平()。
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劳动力需求弹性较大,意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。
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工资率高的高学历女性的生育率往往较低。
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资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括()。
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劳动力供给弹性是()变得对工资率变动的反应程度。
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在其它条件既定的情况下,资本积累将导致较高的工资率和较低的利润率。
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在经济衰退时期,一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而停止寻找工作,这种现象被称为()。
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工资率的高低代表闲暇机会成的高低,那么()。
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熊大的初始小时工资率为15元,当工资率提高到30元,他会选择( )
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工资率上升的收入效应导致闲暇消费的( ),而其替代效应导致工作时间的( )。
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当工资率上升时,1小时闲暇的价格( )
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闲暇价格变化的收入效应大于替代效应,于是,劳动供给曲线在较高的工资水平上开始向后弯曲
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如果人们对闲暇的需求增加,那么工资率上升,劳动的供给量减少。
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大企业的生产过程往往具有较高的相互依赖性,因此要求员工必须严格遵守纪律。为了促使员工们自愿接受这种约束,放弃一部分独立行动的自由,大企业可能会有意支付较高水平的工资,这种水平相对较高的工资具有()工资差别的性质
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12、工资率下降的收入效应导致闲暇消费的(),而其替代效应则导致闲暇消费的()。
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