工作量（或工作时数)法适用于（)。
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在工作分析方法的运用中，工作日记法适用于（）。
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长时间重复训练法主要适用于（）条件下的运动技术、战术和素质的训练工作。
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工作抽样法和评估中心法是两种典型的绩效模拟测验，前者适用于管理阶层，后者适用于一般工作职位。
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某施工设备原值150000元，折旧期10年，月平均台班数为200小时。净残值率为4%，若某月实际工作台班时数为225小时，采用工作量法计算该月折旧为()元。
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主题培训法是针对学员在工作中感到困惑或不能解决的问题，以（）作为培训的主题，通过理论和实践的验证来寻求解决问题的方法，适用于已经具有实践经验的员工的培养。
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某企业实行计时工资制某小组工人共同完成某项任务共得计件工资1800元，小组工作总时数为1200小时，工人李某的工作总时数为220小时，试按小组内实际工作时间平月分配法计算李某应得计时工资？
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蒸馏法制取的纯水除去了大部分（），适用于一般的实验室工作。
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个别计价法的成本计算准确，符合实际情况，但在存货收发频繁情况下，其发出成本分辨的工作量较大，适用于一般不能替代使用的存货、为特定项目专门购入或制造的存货以及提供的劳务。（）
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劳动定额通常以供餐的时数作时间单位，也有以小时或每班的工作时数作时间单位，如（）
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开始／结束百分率法适用于（）的工作。
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在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是（）。
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（）审查法适用于审查工作量大，实践性强的情况。
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比较类推法方法简便、工作量小，适用于（）的施工（生产）过程。
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在密封性试验中，液压法适用于承受工作压力较大的零件，而气压法适用于承受压力较小的零件。（）
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台阶工作面施工法适用于掘进端面大于（）米2，高度大于（）米的峒室。
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某施工设备原值150000元，折旧期10年，月平均台班数为200小时。净残值率为4%，若某月实际工作台班时数为225小时，采用工作量法计算该月折旧额为（ ）元。
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采用蒸馏法和离子交换法制备得到的分析用水，适用于一般化学分析工作，属于（）。
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兜法适用于何种工作场合？操作时应注意什么问题？
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效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。
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危险源识别方法包括直接判断法、作业条件风险评价法（LEC法，适用于生产作业场所)、工作危害分析（JHA适用于作业活动)、安全检查表分析（SCL适用于设备、关键装置)等。（)
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台阶工作面施工法适用于掘进端面大于（）米<sup>2</sup>，高度大于（）米的峒室
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属性列举法既适用于适用于老产品的升级换代，也适用于行政措施、机构体制和工作方法的改进。
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访谈法适用于工作任务周期短，工作行为不易直接观察的岗位。（)
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扁顶法适用于推定普通砖砌体或多空砖砌体的受压弹性模量、抗压强度、墙体的受压工作应力（）
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