员工在订立劳动合同时，应当向集团公司提供与劳动用工相关的有效证件和材料，员工不得隐瞒事实，提供虚假情况（）

用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写（）

A . A、用工之日 B . B、签订协议之日 C . C、招工之日 D . D、口头约定协议之日

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按照武汉农村商业银行有关劳动用工管理政策，用人单位与员工协商一致，可以订立（）的劳动合同。

A . 固定期限 B . 无固定期限 C . 以完成一定工作任务为期限 D . 10年期限

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甲公司在注册成立后，经批准，向社会招聘员工，在甲公司与一被录用人员乙订立的劳动.合同中，哪几种情况是符合劳动法的()

A . 试用期内，甲公司随时可以解除劳动合同 B . 在试用期内，乙不得通知甲公司解除劳动合同 C . 劳动合同约定试用期为3个月 D . 乙如严重失职，对单位造成重大损失，甲公司可以解除劳动合同

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用人单位多次书面催促，但员工一直不肯与用人单位订立书面劳动合同，时间超过一个月不满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A . 0 B . 1 C . 2 D . 3

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某建筑公司，因未与员工签订书面合同，被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元，并支付经济补偿金各2450余元。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者（）。

A . 支付两倍的月工资 B . 按正常约定支付 C . 按工作日数支付 D . 支付三倍的月工资

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员工在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

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某公司由于工程量过大招收了许多非全日制的员工，为了赶工，该公司让非全日员工每天工作12小时，并且工资薪酬低于该地人民政府的最低小时工资标准，还不按时支付工资，后工人们向法院提起诉讼，认为该公司侵害了农民工的权益。从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行。

A . 一个 B . 两个 C . 一个以上 D . A+C

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用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（）的工资。

A . 1倍 B . 2倍 C . 3倍 D . 5倍

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用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写签订合同之日。（）

A . 正确 B . 错误

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某建筑公司，因未与员工签订书面合同，被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元，并支付经济补偿金各2450余元。用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A . 超过一个月 B . 超过一个月满一年 C . 超过一个月不满一年 D . 超过一年

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用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，并用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。