组织（人事）部门在干部监督工作和干部选拔任用工作中，按照干部管理权限，经本机关、本单位负责人批准，可以（）有关领导干部报告个人有关事项的材料
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在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。
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根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，（）事先报上级组织（人事）部门审核同意
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当根据具体情况，追究（）的责任。
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组织人事部门在领导干部选拔任用、领导人员个人有关事项报告抽查核实等工作过程中发现问题线索的，要及时向同级（）移送。
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党委（党组）及其组织（人事）部门必须按照干部管理权限，受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉。
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党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行（）
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建立健全组织人事部门内部干部教育培训工作与干部管理工作之间的沟通协调机制，把理论素养、（）作为选拔任用领导干部的重要依据。
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组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同（）进行调查处理。
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干部档案是组织人事等有关部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力。
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在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
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党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行《干部任用条例》，自觉接受（）监督和（）监督。
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实行组织（人事）部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由（）召集。
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《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定，市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应报哪一级组织（人事）部门批复同意？
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党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，可随时提出启动干部选拔任用工作意见。
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实行党政领导干部选拔任用工作监督责任制。凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究（）的责任。
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组织部门干部选拔任用工作内部监督，是指在（）领导下，干部监督机构和干部工作机构分工协作，相互配合，共同把关，强化对领导干部和干部选拔任用工作的监督。
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行组织（人事）部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由（）召集。
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在干部选拔任用工作中有几种情形,应当按照要求书面报告上一级组织（人事)部门,经批复同意后方可进行 ？
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根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，﹍﹍﹍事先报上级组织(人事)部门审核同意。()
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《廉洁准则》规定：党员领导干部要遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用工作的制度办事，禁止借选拔任用干部之机谋取私利。不准采取不正当手段为本人谋取职位;不准泄露酝酿讨论干部任免的情况;不准在工作调动、机构变动时，()，或者在调离后干预原地区、原单位的干部选拔任用等。
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上级组织（人事)部门依据有关规定审核干部选拔任用报告事项，应当在（)个工作日内予以答复。
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在党政领导干部选拔任用工作中,本地区本部门用人上不正之风严重,干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的,应追究谁的责任
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《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》指出，在干部选拔任用工作中，机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的，无须在事前向上级组织（人事)部门报告。（)
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干部人事档案是组织人事及有关部门，按照党的干部政策，在培养选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部、、、、、等内容的文件材料，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据（）
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