高级软件工程师的工资高于普通工人的工资，是因为他们的劳动体现的是两种不同性质的劳动，即_____。
相似题目
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西方国际企业的习惯做法是，被派遣到国外工作的管理人员被调到基本工资率高于本国的国家时，多数公司会使他们的基本工资（）。
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垄断厂商雇用的工人获得与他们要素边际产值相同的工资率，因此他们获得的工资也与他们对产出的贡献的价值相等。
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接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资，因为他认为最低工资不足于维持他们的生活。
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思华公司共有职工51人，其中生产工人29人，工程部门职工5人，管理部门职工11人，销售部门人员6人。假设思华公司2×13年的工资总额为1346400元，其中：生产工人工资765600元，在建工程工人工资132000元，管理人员工资290400元（其中包括发放给未在企业任职的股东张某工资10000元），产品销售人员工资158400元。会计上工资构成与税法上工资薪金的内容一致，本年“应付职工薪酬——职工工资”科目无余额。则思华公司在2×13年企业所得税汇算时允许扣除的工资是（）元。
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普通工人执行岗位工资制，工资由（）和（）两部分组成。
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在传统的分配制度中，存在着城市工人工资远高于农民工的现象，这是什么原因带来的？（）
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美国在墨西哥工作的企业管理者发现，通过给墨西哥工人增加工资他们会（）。
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工人之所以受剥削是因为资本家没有付足工资。
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工资核算软件将工资原始数据分为两类，他们是（）
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律师在受伤风险低且舒适的环境中工作，但他们却普遍获得比建筑工人高的工资。这是因为（）
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某厂工人分为技术工和辅助工两类，技术工人的工资水平大大高于辅助工。最近，该厂一财务人员对全厂工人的平均工资变动情况进行了动态对比，他发现与上年相比，全厂工人的平均工资下降了5％。而另一人则通过分析认为，全厂工人的工资水平并没有下降，而实际上工人的工资平均提高了5％。你认为这两人的分析结论是否矛盾？为什么？
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如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%，他们原来的工资水平是每小时20元，现在一定是上升到了（）。
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在传统的分配制度中，存在着城市工人工资远高于农民工的现象，这是什么原因带来的？
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我国工人工资与GDP没有同步增长主要是因为我国企业在竞争过程中破产较少。()
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我国工人工资与GDP没有同步增长主要是因为我国企业在()过程中破产较少。
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工资是转移支付的一个例子,因为是从企业到工人的转移支付。
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某安装企业高级工人的工资性生补贴标准分别为：部分补贴按年发放，标准为4000元／年；另一郝分按月发放，标准780元／月；某项补贴按工作日发放，标准为18元／Et。已知全年日历天数为365天，设法定假日为119天，则该企业高级工人工日单价中，工资性补贴(G2)为（）元。
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某安装企业高级工人的工资性补贴标准分别为：部分补贴按年发放，标准为3 000元/年；另一部分按月发放，标准760元/月；某项补贴按工作日发放，标准为18元/日。已知全年日历天数为365天，设法定假日为114天，则该企业高级工人工日单价中，工资性补贴(G2)为()元。
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企业中各类从事生产劳动的工人，他们除了每天需要坚持6～8小时工作之外，还需要经常加班加点，企业是按（）计算并支付他们的报酬，这类报酬就是我们通常所说的工资
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如果市场上有两种工人，高生产率的和低生产率的。工人的工资由他们的能力决定，高生产率的为50000元，低生产率的为300000元。厂商无法知道工人的实际能力，但能够知道工人是否有高等学校的文凭。工人的效用取决于他们的工资和取得文凭成本的差异。
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服装业是劳动密集型产业，生产服装需要雇用一大批人。汽车业是资金密集型产业，大量资本投入到由相对少的人操纵的复杂设备上，如果不考虑附加收入的话，一个普通的美国服装工人在1979年的工资是一个普通的汽车工人的46%。下面哪一项，如果正确，可能是造成汽车工人和服装业工人工资差异的因素之一？
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发达国家工人的工资水平高不是因为（)。
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5、对于煤矿工人而言，如果煤矿的安全生产条件明显改善（其他情况不变），他们的工资水平将（）。
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3、如果企业采用一种稍高于市场工资率的方式向工人支付报酬，那么工人可能将付出更大的工作努力，这被称为（）。