对未直接建立劳动关系不适用员工惩处规定的人员，根据相关法律法规或约定条款处理（）
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动的，年累计6次以上，给予解除劳动合同处分。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工有以下（）行为的，予以惩处。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪人员有下列情形之一的，应从重惩处：（）
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，违反招投标法律法规和公司招投标制度规定，规避招标、暗箱操作、泄漏标底及相关评标信息、内外串通勾结、干预评标；给企业造成一般经济损失，或产生一定影响的，对于直接责任人给予何种处分？（）
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予记过处分。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，员工有以下哪些行为的，应予以惩处？（）
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有（）。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，人民检察院作出不起诉决定的，视情节轻重，给予记过至留用察看处分。
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《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害企业声誉和企业品牌形象，给企业造成恶劣影响的，对于直接责任人给予留用察看处分或（）。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，工程建设相关人员失职或利用职务之便获取施工企业（或实际控制人）利益，现场签证多签或少签金额较大的，给企业造成一般经济损失，对于直接责任人给予（）。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，违规违纪人员有下列情形之一的，应从重惩处：（）；其他经员工奖惩工作领导小组认定应从重惩处的。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，出国（境）人员违反外事工作纪律，违反驻在国法律法规，情节严重但尚未构成犯罪，给企业造成重大影响或经济损失的，对于直接责任人给予（）处分。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，给企业造成恶劣影响的，对于直接责任人给予（）或（）。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，对正常工作造成重大及以上影响，或给企业造成重大及以上经济损失的，对于直接责任人（）；对于相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予（）处分。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，留用察看的处分期一至二年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，利用职务便利，贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的，情节较轻或给企业造成一般经济损失的，对于直接责任人给予警告处分。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪人员有下列情形之一的，可从轻惩处：（）。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，直接责任人是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负主要责任的人员。
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保险公司、保险中介机构应建立完善（），对未按《保险销售行为可回溯管理暂行办法》规定实施销售行为可回溯管理的，应追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，各级单位对员工进行惩处的程序是？（）
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根据《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》的规定，关键人员与亲属不得同时在其他双方有直接业务制约或利害关系等影响内控机制有效性的岗位工作（）
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根据《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》的规定，下列关于企业社会责任的内部控制措施中，正确的有（）。 A.企业应当避免在正常经营情况下辞退员工，增加社会负担 B.企业应当建立高级管理人员与员工薪酬的正常增长机制 C.企业应当按照产学研用相结合的社会需求，积极创建实习基地，培养社会需要的应用型人才 D.企业应当遵守法定的劳动时间和休息休假制度，确保员工的休息休假权利
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保险公司、保险中介机构应建立完善内部控制制度，对未按《保险销售行为可回溯管理暂行办法》规定实施销售行为可回溯管理的，应追究（）和其他直接责任人员的责任
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跨商业银行客户信息应用工作必须符合我行相关制度规定。违反规定的相关责任人员,将根据《员工违规行为处理规定（2014年版)》（工银规章[2014]79号)等有关规定给予相应惩处。涉嫌犯罪的，移交（)依法处理。
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