《职业病防治法》第38条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（)
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根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（）。
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《职业病防治法》第六条规定：用人单位必须（）参加工伤社会（）。
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用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
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《中华人民共和国职业病防治法》第五条规定：用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
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《中华人民共和国职业病防治法》第三十条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。
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《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定：用人单位不得安排未成年工从事接触（）作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
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《劳动法》第38条规定用人单位应保证劳动者每周至少休息（）日。
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属于《职业病防治法》第十九条规定，用人单位应当采取的职业病防治措施的（）
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《劳动法》第64条规定的不得安排未成年人从事的劳动不包括()
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我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”
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《劳动法》第64条规定，不得安排未成年工从事（）
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本法第二条规定的用人单位以外的单位，产生职业病危害的，其职业病防治活动可以参照本法执行。（）用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务
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根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查：( )。
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《中华人民共和国职业病防治发》第六条规定：用人单位的负责人对本单位的职业病防治工作全面《中华人民共和国职业病防治发》第六条规定：用人单位的负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）
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根据《中华人民共和国职业病防治法》（2017年修订版）第一章第七条规定，用人单位（）依法参加工伤保险
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根据《中华人民共和国职业病防治法》（2017年修订版）第二章第十五条规定，下列选项中符合用人单位的工作场所职业卫生要求的有（）
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《职业病防治法》第四十五条规定：劳动者可以在用人单位所在地、户籍所在地或者()依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
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依照《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列规定对未成年工定期进行健康检查（)。
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《职业病防治法》第7条规定，用人单位必须依法参加工伤保险。（)应当加强对工伤保险的监督管理。
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《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条规定：用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条规定：用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？
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《职业病防治法》第三十七条规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）
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根据《中华人民共和国职业病防治法》（2017年修订版）第一章第四条规定，用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取（）的意见
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根据《中华人民共和国职业病防治法》（2017年修订版）第三章第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织（）的职业健康检查，检查费用由用人单位承担
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根据《中华人民共和国职业病防治法》（2017年修订版）第三章第二十五条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当配置现场急救用品、冲洗设备（）
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