电信3星客户一年有几次补卡服务（）
相似题目
-
5 7星客户享有一年享有3次延伸服务免收上门费的权益。
-
《一年有半，续一年有半》作者是哪国人（）
-
我国运用一箭多星技术，用一枚运载火箭将3颗物理探测卫星送入空间轨道在哪一年？
-
历史上的“唐蕃会面”有几次？分别发生在哪一年？
-
暂停跨区补卡服务后，为满足客户异地漫游SIM卡丢失（毁损）时对通信服务的需求，应向客户主动推荐如下替代服务：（）？
-
5-7星客户享有一年享有（）次延伸服务免收上门费的权益。
-
客户卡片遗失或被盗，应快速拨打客服电话通过自助语音或人工进行挂失补卡。客户需以特快方式寄送卡片，需加收（）元紧急服务费。
-
花火公司为一上市公司，2014年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，这些职员自2014年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股花火公司股票，从而获利。花火公司估计该期权在授予日的公允价值为每份15元。第一年有10名职工离开公司，花火公司预计三年中离职总人数将会达到30％，则2014年末花火公司应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”的金额是（ ）元。
-
安吉星24小时客户服务热线是（）。
-
神州行客户同一年第二次到前台补卡的标准资费是（）元。
-
2010年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权。这些职员自2010年1月1日起在公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股股票，期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职员离开企业，甲公司估计三年离职总人数会达到30%。甲公司2010年末据此计入管理费用的金额为元。
-
《一年有半、续一年有半》的作者是？（）
-
目前星级服务客户等级最高为7星；
-
客户办理补卡业务可凭有效证件至营业厅办理，凭服务密码无法办理。（）
-
客户在停机前应及时提醒到位，要求在VIP客户进入半停机、完全停机状态前，大客户经理必须有几次及以上的人工（或短信）话费提醒（）
-
《一年有半，续一年有半》作者国际
-
甲公司为一上市公司，2011年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权，这些职员自2011年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股股票，从而获益，公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职工离开企业，甲公司估计三年中预计离职总人数将会达到30%，则2011年末企业应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”的金额为()元。
-
甲公司为一上市公司，2008年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权，这些职员自2008年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股股票，从而获益，公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职工离开企业，甲公司估计三年中预计离职总人数将会达到30%，则2008年末企业应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”的金额为（）元
-
甲公司为一上市公司，2011年1月11日，公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权，这些职员自2011年1月11日起在该公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股股票，从而获益，公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职工离开企业，甲公司估计三年中预计离职总人数将会达到30%，则2011年末企业应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”的金额为（）元。
-
甲公司为一上市公司，2010年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，这些职员自2010年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股甲公司股票，从而获利。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为每份15元。第一年有10名职工离开企业，甲公司预计三年中离职总人数将会达到30%，则2010年末甲公司应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”的金额是（）元。
-
2016年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权，这些职员从2016年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以10元/股购买200股公司股票。公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职工离开企业，预计离职总人数会达到30%，则2016年末公司应当贷记“资本公积——其他资本公积”的金额是：
-
《电信服务规范》是有关电信服务的重要行政规定之一，是对电信服务基本质量的要求，也是电信行业（含代理商）对社会公开的最低承诺，更是解决客户争议的法律依据之一。《电信服务规范》是哪一年开始施行的（）
-
补卡业务：实名客户本人凭本人有效身份证件原件+服务密码双重认证的方式至当地自有渠道的自营厅进行办理，非实名客户转实名后进行补卡。（）
-
员工缺卡须于次月1日之前完成补卡及审批，各负责人根据员工实际出退勤时间审批员工的补卡申请，员工每月最多可免责补卡3次，月度每超一次补卡申请扣个人季度绩效分（）