《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则,下列不属于这5项原则的是()。
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()是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。
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在符合法律规定的前提下,劳动合同双方公正、合理地确立双方的权利和义务是指订立劳动合同的哪个原则()。
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2013年5月6日,张某到某餐厅应聘,5月10日,张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同,减少了一些劳动者权利,7月10日,有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同没有法律约束力的时间为()。
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2013年5月1日,高某到某酒店应聘工作;5月4日,高某在酒店老板的蒙骗之下订立了劳动合同,损失了一些劳动者应有的权利;2013年6月1日,有关部门裁定高某与酒店订立的劳动合同无效。劳动合同没有法律约束力的时间为()。
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用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见,任何一方不得把自己的意志强加给另一方。这体现了劳动合同订立的()。
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者订立了劳动合同,其劳动关系自订立书面劳动合同起建立。()
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在订立集体合同过程中,当对集体合同的某项内容发生争议时,不能诉诸于过激行为,尽量避免对抗和冲突,双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题,加强沟通增强理解,采取友好协商的方式进行解决,体现了订立集体合同应遵循()原则。
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除劳动者与用人单位协商一致的情形外,劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容,双方应当按照﹙﹚的原则协商确定;对协商不一致的内容,依照劳动合同法第十八条的规定执行。
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《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()的原则。
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订立劳动合同,应当遵循的原则。也就是劳动合同法的基本原则包括()。
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2013年5月6日,张某到某餐厅应聘,5月10日,张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同,减少了一些劳动者权利,7月10日,有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同应从()起没有法律约束力。
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宋某已连续与某银行签订了两次5年期限的劳动合同,如果宋某存在以下()情形之一,银行可不与其订立固定期限劳动合同。
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我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是()。
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下列哪些情形下,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同()。
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企业在接受劳动者报名后,就要组织有关人员对参与竞争的劳动者进行健康状况、文化程度、基本技能、受雇历史等情况的全面考核。这是订立劳动合同的()阶段。
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下列情况下,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有()。
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2013年5月6日,张某到某餐厅应聘,5月10日,张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同,减少了一些劳动者权利,7月10Et,有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同应从()起没有法律约束力。
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某驾驶员由于所属道路运输企业违背诚实信用原则订立劳动合同,而不事先告知该企业就与其解除了劳动合同,他是在行使自己的哪项权利?()
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下列哪种情形下,如果劳动者提出订立劳动合同,除其提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同,_______。
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2009年1月10日,张某应聘到某餐厅工作;2009年3月10日,张某与某餐厅订立了劳动合同;2009年5月10日,张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同,减少了一些劳动者权利;2009年7月10日,有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是( )。
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订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。()此题为判断题(对,错)。
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订立劳动合同的原则有遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。此题为判断题(对,错)。
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乙向甲购买10台新型设备,双方订立了合同。下列关于该合同项下设备所有权转移的表述中,正确的是()
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2012年1月10日,张某应聘到某餐厅工作;2012年3月10日,张某与某餐厅订立了劳动合同;2012年5月10日,张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同,减少了一些劳动者权利;2012年7月10日,有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是()。
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