在制定岗位轮换制时，应坚持（）的原则，因人而宜，统筹安排，根据每位员工年龄、能力，制定适合网点和人员的轮岗计划，即做到有效推动人员配置优化和风险防范，又应避免过于临时轮换使业务开展产生断档。

相似题目

• 下列不是因人而异的康复医疗个体化原则的是（）

  A . 病情和目标差异 B . 年龄和性别差异 C . 皮肤和相貌差异 D . 兴趣和文化差异 E . 经济和环境差异

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• “三师队伍”建设中应注意坚持明确目标、抓住重点、分清层次、因人而宜的原则。

  A . 正确 B . 错误

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• 在参加体育锻炼选择运动项目、方法及安排运动量时，必须坚持因人而异的原则，根据自己哪些方面因素进行确定。（）

  A . 职业 B . 性别 C . 年龄 D . 性格

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• 导游讲解原则中的针对性要求导游人员从对象的实际情况出发，因人而异，有的放矢。

  A . 正确 B . 错误

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• 调味原则是：(1)下料必须恰当；(2)要因人而异；(3)要根据不同季节进行调味。

  A . 正确 B . 错误

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• 制定健美锻炼计划时，要因人而宜，从实际出发。

  A . 正确 B . 错误

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• 推销员应灵活运用接近方法，因人而异，因地而异。接近顾客时要尽量避免顾客的抗拒心理。

  A . 正确 B . 错误

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• （）原则是指在导游方法的使用上因人而异，因时、因地制宜。

  A . 针对性 B . 准确性 C . 计划性 D . 灵活性

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• 在实施岗位轮换制的过程中，应坚持的原则有（）

  A . 用人所长原则 B . 强制性原则 C . 自主自愿原则 D . 合理流向原则 E . 合理时间原则

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• 哪一条不是因人而异的康复医疗个体化原则（）。

  A . 病情和目标差异 B . 年龄和性别差异 C . 皮肤和相貌差异 D . 兴趣和文化差异 E . 经济和环境差异

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• 在实施岗位轮换制的过程，应坚持以下原则：（）

  A . 合理时间原则 B . 自主自愿原则 C . 差异化原则 D . 合理流向原则 E . 用人所长原则

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• 简述在实施岗位轮换制的过程中应坚持的原则。

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• 手势的原则：首先，要简约明快，其次要（）。最后要因人而异。

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• （）法具有实践性强、简单易行、制定迅速的优点，缺点是缺乏科学计算依据，准确性因人而异。

  A . 现场测定法 B . 经验估算法 C . 技术分析法 D . 标准试验法

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• 实施岗位轮换制应遵循的原则是什么？

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• 哪一条不是因人而异的康复医疗个体化原则（）

  A . 病情和目标差异 B . 年龄和性别差异 C . 皮肤和相貌差异 D . 兴趣和文化差异 E . 经济和环境差异

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• 哪一条不是因人而异的康复医疗个体化原则？（）

  A . 病情和目标差异 B . 年龄和性别差异 C . 皮肤和相貌差异 D . 兴趣和文化差异 E . 经济和环境差异

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• 运用批评语要坚持以下原则：批评的出发点要善意，坚持“治病救人”的原则；批评的内容要客观公正，坚持实事求是的原则；批评要有理有节有度；批评要因人而异，讲究方法艺术。（ ）

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• 馈赠礼物时应遵循轻重得当、因人而异、尊重习俗和（ ）的原则

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• 在表达时，如果忽略信息意义因人而异的特性，会出现交流障碍。（）

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• 运用批评语要坚持以下原则：批评的出发点要善意，坚持“治病救人”的原则；批评的内容要客观公正，坚持实事求是的原则；批评要有理有节有度；批评要因人而异，讲究方法艺术。（ ）

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• 原则是指在导游方法的使用上因人而异，因时、因地制宜。

  A．针对性 B．准确性 C．计划性 D．灵活性

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• ◑下列不属于直面采访中应注意的原则是()◑A. 争论交锋的原则◑B. 因人而异的原则◑C. 掌握主动权的原则◑D. 平等的原则

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